- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业新型员工聘用协议模板2024年版一
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(员工)
1.3合同期限
1.4试用期
2.工作内容
2.1岗位职责
2.2工作地点
2.3工作时间和休息休假
3.劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金及福利
3.3支付方式及时间
4.社会保险及福利待遇
4.1社会保险
4.2福利待遇
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.劳动合同的变更、解除和终止
6.1变更
6.2解除
6.3终止
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律诉讼
8.违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
9.其他约定
9.1培训
9.2知识产权
9.3信息安全
9.4兼职
10.合同的生效、修改和解除
10.1生效条件
10.2修改
10.3解除
11.合同的附件
11.1附件一:职位说明书
11.2附件二:工资待遇明细表
11.3附件三:必威体育官网网址协议
12.甲方声明
12.1合法经营资格
12.2提供真实、准确的信息
13.乙方声明
13.1真实、准确地提供个人信息
13.2遵守法律法规和公司规章制度
14.合同的签订时间和地点
14.1签订时间
14.2签订地点
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.3本合同期限自【起始日期】至【终止日期】。
1.4试用期为【试用期长度】个月,自乙方正式入职之日起计算。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事【职位名称】工作,岗位职责包括但不限于:【岗位职责】。
2.2乙方的工作地点为【工作地点】。
2.3乙方的工作时间为【工作小时】小时/天,每周工作【工作天数】天。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为每月【工资数额】,payableonthelastworkingdayofeachmonth.
3.2乙方根据甲方制定的奖金及福利制度,有机会获得相应的奖金及福利。
3.3乙方工资的支付方式为银行转账,转账至乙方提供的银行账户。
第四条社会保险及福利待遇
4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第五条必威体育官网网址协议
5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续必威体育官网网址与甲方业务相关的任何商业秘密和机密信息,包括但不限于客户信息、产品研发、运营策略等。
5.2必威体育官网网址期限为【必威体育官网网址期限】年,自乙方知悉该等信息之日起计算。
5.3乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失。
第六条劳动合同的变更、解除和终止
6.1在合同期限内,如甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作内容,应提前【提前通知天数】天通知乙方。
6.2甲方解除劳动合同的,应依照国家法律法规和甲方的规章制度执行,并支付乙方相应的经济补偿。
6.3有下列情形之一的,甲方可以终止劳动合同:
(1)乙方达到法定退休年龄的;
(2)乙方完全丧失劳动能力的;
(3)乙方死亡或者被宣告失踪的。
第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
7.3如调解不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7.4双方同意,仲裁是解决争议的最终方式。如双方发生争议,任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。
第八条违约责任
8.1甲方违反本合同的约定,包括但不限于未按时支付工资、未依法缴纳社会保险等,乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求甲方支付违约金。
8.2乙方违反本合同的约定,包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反职业道德等,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金。
第九条其他约定
9.1甲方应按照国家法律法规和甲方的规章制度为乙方提供必要的培训。
9.2乙方在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和机密信息,如违反必威体育官网网址义务,乙方应承担违约责任。
9.3乙方应遵守国家的法律法规,不得利用职务之便谋取不正当利益,不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。
9.4如乙方因工作原因造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第十条合同的生效、修改和解除
10.1本合同自双方
您可能关注的文档
最近下载
- 明代故宫、孔府旧藏服饰.pdf VIP
- 中考物理总复习《力学》专项练习题(附答案).docx
- 2025年春新人教PEP版英语三年级下册课件 Revision Going to a school fair-第2课时.pptx
- 春节文艺活动劳务合同6篇.docx
- 局领导班子成员之间相互批评意见清单(6).doc VIP
- 2025年1月必威体育精装版版化危为安ccsc每日答题题库和配套答案(持续更新中).docx
- 应用数理统计基础课后习题答案(全)-庄楚强.pdf
- 《民法典》无效合同处理规则适用要点解析.docx
- 农商银行董事会换届工作报告(三年工作总结及下届工作思路).docx
- 2023-2024学年江苏省盐城市高二下学期6月期末考试化学试题(解析版).docx
文档评论(0)