二零二四年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职交接协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职交接协议

本合同目录一览

1.离职员工自愿离职原因认定

1.1离职员工自愿离职原因确认流程

1.2离职员工自愿离职原因证明材料要求

2.离职手续办理流程

2.1离职申请提交及审批

2.2离职手续办理时间节点

2.3离职手续办理所需材料

3.离职交接协议签订

3.1离职交接协议签订时间

3.2离职交接协议内容

3.3离职交接协议双方签字确认

4.工作交接范围及内容

4.1工作交接范围

4.2工作交接内容

4.3工作交接责任

5.资产交接

5.1资产清单

5.2资产交接流程

5.3资产交接责任

6.离职员工工资结算

6.1工资结算标准

6.2工资结算时间

6.3工资结算方式

7.社会保险及公积金转移

7.1社会保险转移

7.2公积金转移

7.3转移手续办理

8.离职员工离职证明

8.1离职证明格式及内容

8.2离职证明领取时间

8.3离职证明使用范围

9.离职员工档案管理

9.1档案管理要求

9.2档案交接流程

9.3档案保管责任

10.离职员工必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址协议内容

10.2必威体育官网网址协议签订时间

10.3必威体育官网网址协议违约责任

11.离职员工培训费用退还

11.1培训费用退还标准

11.2培训费用退还流程

11.3培训费用退还时间

12.离职员工离职补偿

12.1离职补偿标准

12.2离职补偿计算方法

12.3离职补偿发放时间

13.离职员工离职手续办理期限

13.1离职手续办理期限规定

13.2离职手续办理期限延长申请

13.3离职手续办理期限违约责任

14.合同解除及终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除及终止程序

第一部分：合同如下：

1.离职员工自愿离职原因认定

1.1离职员工自愿离职原因确认流程

1.1.1离职员工需提交书面离职申请，详细说明离职原因。

1.1.2人力资源部负责对离职申请进行初步审核，并在三个工作日内确认离职原因。

1.1.3如离职原因涉及重大事项，需提交总经理审批。

1.2离职员工自愿离职原因证明材料要求

1.2.1离职员工需提供相关证明材料，如辞职信、劳动合同解除协议等。

1.2.2证明材料需真实、完整，如有虚假，公司有权终止合同并追究法律责任。

2.离职手续办理流程

2.1离职申请提交及审批

2.1.1离职员工提交离职申请后，人力资源部将进行审批。

2.1.2人力资源部在收到离职申请后的五个工作日内完成审批。

2.2离职手续办理时间节点

2.2.1离职员工需在审批通过后的五个工作日内办理离职手续。

2.2.2离职手续办理时间不得晚于离职日期前十个工作日。

2.3离职手续办理所需材料

2.3.1离职员工需提供身份证、离职申请、劳动合同等材料。

2.3.2人力资源部将根据实际情况要求提供其他相关材料。

3.离职交接协议签订

3.1离职交接协议签订时间

3.1.1离职交接协议应在离职手续办理期间签订。

3.1.2协议签订时间为离职员工与接替员工双方协商一致的时间。

3.2离职交接协议内容

3.2.1协议应明确离职员工工作交接的范围、内容、方式和责任。

3.2.2协议应包括双方对工作交接的确认和签字。

3.3离职交接协议双方签字确认

3.3.1离职员工与接替员工应共同签字确认协议内容。

3.3.2协议签字后生效。

4.工作交接范围及内容

4.1工作交接范围

4.1.1离职员工负责的工作内容和职责范围内的事项。

4.1.2离职员工管理的项目、客户、资料等。

4.2工作交接内容

4.2.1离职员工需将工作资料、文件、项目进展、客户关系等完整交接给接替员工。

4.2.2离职员工需确保交接内容准确无误。

4.3工作交接责任

4.3.1离职员工对工作交接内容的真实性、完整性负责。

4.3.2接替员工对工作交接内容进行审核，并在规定时间内完成工作交接。

5.资产交接

5.1资产清单

5.1.1公司将提供资产清单，列明离职员工应交接的资产。

5.1.2资产清单包括办公设备、办公用品、财务凭证等。

5.2资产交接流程

5.2.1离职员工需按照资产清单逐一核对资产。

5.2.2离职员工与财务部门共同核对资产，确认无误后签字。

5.3资产交接责任

5.3.1离职员工对资产交接的完整性负责。

5.3.2财务部门对资产交接的准确性负责。

6.离职员工工资结算

6