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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业实施停薪留职规定协议样本(2024)版
本合同目录一览
1.定义与术语解释
1.1合同主体
1.2停薪留职
1.3重返工作岗位
1.4合同期限
2.停薪留职的条件
2.1员工申请
2.2企业审批
2.3停薪留职起始日期
3.停薪留职期间权益处理
3.1社会保险
3.2公积金
3.3劳动合同效力
4.停薪留职期间的义务
4.1员工义务
4.2企业义务
5.重返工作岗位的安排
5.1重返程序
5.2工作安排
5.3薪酬待遇
6.合同终止与解除
6.1合同终止条件
6.2解除合同程序
6.3解除合同后的权益处理
7.违约责任
7.1员工违约
7.2企业违约
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解程序
8.3法律途径
9.合同的生效、修改与解除
9.1合同生效条件
9.2合同修改
9.3合同解除
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址义务
10.3必威体育官网网址期限
11.不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力后果
11.3不可抗力处理
12.附则
12.1合同附件
12.2合同的传递
12.3合同的生效日期
13.其他约定
13.1双方的其他权利和义务
13.2行业惯例
13.3地方政策
14.签字盖章
14.1企业盖章
14.2员工签字
14.3日期记录
第一部分：合同如下：
第一条定义与术语解释
1.1合同主体
甲方：（企业名称）
乙方：（员工姓名）
1.2停薪留职
停薪留职是指员工在自愿申请的基础上，经甲方批准，暂时离开工作岗位，保留劳动合同关系，不享有正常工作期间的薪酬待遇。
1.3重返工作岗位
重返工作岗位是指员工在停薪留职期限届满后，按照本合同约定返回甲方继续履行劳动合同。
1.4合同期限
本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
第二条停薪留职的条件
2.1员工申请
乙方需向甲方提出书面停薪留职申请，并提供相关证明材料。
2.2企业审批
甲方在收到乙方停薪留职申请后，将在____个工作日内审批完毕。如甲方同意乙方停薪留职，双方签订本合同。
2.3停薪留职起始日期
本合同签订后，乙方的停薪留职起始日期为____年____月____日。
第三条停薪留职期间权益处理
3.1社会保险
停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣。
3.2公积金
停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳住房公积金，乙方应承担的个人部分由甲方代扣。
3.3劳动合同效力
停薪留职期间，乙方的劳动合同效力不变，但乙方不享有正常工作期间的薪酬待遇。
第四条停薪留职期间的义务
4.1员工义务
乙方在停薪留职期间应保持与甲方之间的联系，及时汇报个人情况，并不得与其他用人单位建立劳动关系。
4.2企业义务
甲方在停薪留职期间应保障乙方的合法权益，如遇政策变动，双方应协商解决。
第五条重返工作岗位的安排
5.1重返程序
乙方在停薪留职期限届满后，应按照甲方规定的时间和程序返回工作岗位。
5.2工作安排
甲方根据乙方停薪留职前的职务和工作情况，为乙方安排适当的工作岗位。
5.3薪酬待遇
乙方重返工作岗位后，甲方应按照本合同约定的薪酬待遇支付给乙方。
第六条合同终止与解除
6.1合同终止条件
本合同有效期届满，双方未续签的；乙方在停薪留职期间自愿解除劳动合同的；甲方因客观原因解除劳动合同的。
6.2解除合同程序
双方协商一致，可解除本合同。解除合同后，双方应遵循本合同约定的权益处理原则办理相关手续。
6.3解除合同后的权益处理
解除合同后，甲方应支付乙方依法应得的赔偿和补偿，具体金额和方式按国家法律法规和甲方的相关规定执行。
第八条违约责任
8.1员工违约
乙方在停薪留职期间违反本合同约定，包括但不限于与其他用人单位建立劳动关系、不履行报告义务等，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
8.2企业违约
甲方未按照本合同约定支付乙方社会保险、公积金或未为乙方安排工作岗位的，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2调解程序
如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。
第十条合同的生效、修改与解除
9.
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