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2024年浙江赐富化纤集团有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题含答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]口红效应是指每当经济不景气,人们的消费就会转向购买廉价商品,而口红虽非生活必需品,却兼具廉价和粉饰的作用,能够给消费者带来心理慰藉。下列符合口红效应的是()。

A:为了明天的面试,小黄到理发店理了一个新发型,看上去朝气蓬勃,使他信心十足

B:近来公司效益不好,胡老板卖掉了自己的高级轿车,改骑自行车上班,既环保又锻炼身体

C:为了约会,小刘虽然工资不高,还是买了一身名牌西装来装扮

D:今年单位效益不好,小杨取消了假期带全家到国外旅行的计划,改为到近郊旅游,结果感觉还不错

答案：D

2.[单选题]前些年翻看先生的这本书时,尽管自己对民国话题有着欲说还休的浓厚兴趣,对这本话语剪辑独出心裁的编排方式下潜藏的______常常默契会心,但读完仍是感到______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:至理名言戛然而止

B:妙言要道耳目一新

C:不经之谈百读不厌

D:微言大义意犹未尽

答案：D

3.[单选题]张三:只有正式党员才可以举手表决。李四:不对吧!孙凤也是正式党员但他并未举手表决。李四的回答是把张三的话错误地理解为以下哪一项?()

A:所有正式党员都举手表决了

B:所有举手表决的人都是正式党员

C:没有正式党员举手表决

D:孙凤要举手表决

答案：A

4.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

B:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

C:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

D:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

答案：B

5.[单选题]网络购物:在线支付:货到付款()

A:感冒:细菌性:病毒性

B:手术:中药:西药

C:交流:语言:文字

D:走路:跑步:回家

答案：C

6.[单选题]共产党员:模范()

A:新陈代谢:生命

B:矛盾:统一

C:企业家:MBA

D:文凭:智商

答案：C

7.[单选题]毋庸置疑,晚清以降中国遭逢千百年未遇之大变局,被强行纳入世界资本主义体系当中,从世界中心沦为所谓边缘的“远东”,在世界历史和文化上一再缺席,遭遇了深刻的文化身份危机,不断被误读、曲解和妖魔化。正是在这一历史语境中,发现东方与文化输出就显得越发重要和紧迫。这段文字中的“历史语境”是指()。

A:中国被西方列强边缘化

B:晚清中国所遭遇的历史大变局

C:中国融入资本主义体系的时机

D:对中国文化的误读、曲解和妖魔化

答案：D

8.[单选题]长江:青海()

A:黄河:西藏

B:新疆:辽河

C:海南:海河

D:珠江:云南

答案：D

9.[单选题]厂长:采用新的工艺流程可以大大减少炼铜车间所产生的二氧化硫。这一新流程的要点是用封闭式熔炉替代原来的开放式熔炉。但是,不仅购置和安装新的设备是笔很大的开支,而且运作新流程的成本也高于目前的流程。因此,从总体上说,采用新的工艺流程将大大增加生产成本而使本厂无利可图。总工程师:我有不同意见。事实上,必威体育精装版的封闭式熔炉的熔炼能力是现有的开放式熔炉无法相比的。在以下哪个问题上,总工程师和厂长最可能有不同意见?()

A:运作新流程的成本是否一定高于目前的流程

B:必威体育精装版的封闭式熔炉的熔炼能力是否确实明显优于现有的开放式熔炉

C:采用新的工艺流程是否确实可以大大减少炼铜车问所产生的二氧化硫

D:采用新的工艺流程是否一定使本厂无利可图

答案：D

10.[单选题]近年来,志愿者运动______,说明我国经济获得长足发展之后,有了推行志愿者运动的______。尽管初始稚步,但既然开始了,且方向正确,总会逐渐成熟。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:如火如荼资本

B:悄然兴起条件

C:方兴未艾机制

D:欣欣向荣实力

答案：B

11.[单选题]某年,电信公司投入了巨资改善网络通讯质量和网络覆盖区,结果当年用户增加了20%,但是利润却下降了10%。最可能的原因是()。

A:网络包年费大幅度降低

B:新增用户的消费总额较低

C:电信公司为扩大网络覆盖区投入的资金过多

D:电信公司当年的管理提出了