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企业员工离岗后必威体育官网网址合同及竞业禁止条款样本版B版.docxVIP

企业员工离岗后必威体育官网网址合同及竞业禁止条款样本版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业员工离岗后必威体育官网网址合同及竞业禁止条款样本版B版

本合同目录一览

1.必威体育官网网址条款

1.1必威体育官网网址信息的定义

1.2必威体育官网网址信息的范围

1.3必威体育官网网址信息的保护期限

1.4必威体育官网网址信息的例外情况

1.5违反必威体育官网网址条款的后果

2.竞业禁止条款

2.1竞业禁止的定义

2.2竞业禁止的适用范围

2.3竞业禁止的期限

2.4竞业禁止的例外情况

2.5违反竞业禁止条款的后果

3.离岗后合同的执行

3.1离岗后的行为规范

3.2离岗后的沟通与协调

3.3离岗后的监督与检查

3.4离岗后的违约处理

4.合同的解除和终止

4.1解除合同的条件

4.2终止合同的条件

4.3解除或终止合同后的必威体育官网网址义务

5.违约责任

5.1违反必威体育官网网址条款的责任

5.2违反竞业禁止条款的责任

5.3违反其他合同条款的责任

6.争议解决

6.1争议解决的途径

6.2争议解决的时间限制

6.3争议解决的地域范围

7.法律适用和管辖

7.1合同适用的法律

7.2合同争议的管辖法院

8.其他条款

8.1合同的修改和补充

8.2合同的效力

8.3合同的解除和终止

9.合同的签署和生效

9.1合同签署的时间和地点

9.2合同的生效条件

9.3合同的签署人身份证明

10.必威体育官网网址协议的附件

10.1必威体育官网网址信息清单

10.2竞业禁止行业列表

11.合同的副本

11.1甲方副本

11.2乙方副本

12.合同的备案和存档

12.1备案的时间和地点

12.2存档的时间和地点

13.合同的公开和宣传

13.1合同内容的公开范围

13.2合同内容的宣传方式

14.合同的终止和解除后的义务

14.1合同终止后的必威体育官网网址义务

14.2合同解除后的竞业禁止义务

第一部分:合同如下:

1.必威体育官网网址条款

1.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息是指在本合同有效期内,甲方提供给乙方或乙方在履行职务过程中产生的,不为公众所知悉、具有商业价值并需要必威体育官网网址的信息。必威体育官网网址信息包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。

1.2必威体育官网网址信息的范围

必威体育官网网址信息范围包括所有口头、书面、电子或任何其他形式的信息。具体包括但不限于:

(a)技术资料:如产品设计、研发资料、工艺流程、生产配方、技术标准等;

(b)经营资料:如市场策略、销售计划、采购资料、价格政策、成本资料等;

(c)客户资料:如客户名单、联系方式、需求信息、交易记录等;

(d)财务资料:如财务报表、预算资料、资金状况、盈利情况等。

1.3必威体育官网网址信息的保护期限

必威体育官网网址信息的保护期限自本合同签订之日起计算,至合同终止或解除之日起五年内有效。

1.4必威体育官网网址信息的例外情况

(a)信息已成为公开信息,且不是因乙方违反必威体育官网网址义务导致的;

(b)信息依法应向行政机关、司法机关提供或公开的;

(c)信息为确保公共利益而必须披露的;

(d)信息经甲方书面同意披露的。

1.5违反必威体育官网网址条款的后果

乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方立即停止侵权行为,销毁所有涉及必威体育官网网址信息的载体,并支付违约金。违约金的计算方式为:损失金额的赔偿加上违约金金额,违约金金额为损失金额的20%。

2.竞业禁止条款

2.1竞业禁止的定义

竞业禁止是指在本合同有效期内及合同终止或解除后,乙方不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

2.2竞业禁止的适用范围

竞业禁止范围包括但不限于:

(a)在与甲方业务相同或相似的行业从事生产、经营、咨询、服务等;

(b)投资、设立与甲方业务相同或相似的企业;

(c)担任与甲方业务相同或相似的企业的董事、高级管理人员或顾问。

2.3竞业禁止的期限

竞业禁止的期限自本合同签订之日起计算,至合同终止或解除之日起两年内有效。

2.4竞业禁止的例外情况

(a)乙方从事的非竞争性行业或职务;

(b)乙方因甲方原因导致的离职;

(c)乙方获得甲方书面同意从事与甲方业务相同或相似的活动。

2.5违反竞业禁止条款的后果

乙方违反竞业禁止义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方立即停止侵权行为,销毁所有涉及竞业禁止的载体,并支付违约金。违约金的计算方式为:损失金额的赔偿加上违约金金额,违约金金额为损失金额的20%。

8.离岗后合同的执行

8.1离岗后的行为规范

乙方在离岗后应遵守国家法律法规,不得以任何方式损害甲方利益,包括但不限于泄露甲方必威体育官网网址信息、从事与竞业禁止相关的

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