行政岗位劳动合同精.docVIP

行政岗位劳动合同精

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、总则

1.合同的目的

本合同旨在明确甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间的权利和义务，规范双方在行政岗位工作中的劳动关系，保证双方的合法权益得到保障。

2.适用范围

本合同适用于乙方在甲方行政岗位上的工作，包括但不限于日常办公管理、文件处理、会议组织、人员接待等相关工作。

3.合同的效力

本合同是双方劳动关系的法律依据，对双方具有法律约束力。双方应严格遵守本合同的各项条款，履行各自的义务。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期

（1）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在劳动合同期内。

（2）在试用期间，乙方如不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。录用条件包括但不限于工作能力、工作态度、职业道德等方面的要求。

3.合同的续签

（1）本合同期满前，甲乙双方应提前__天通知对方是否续签劳动合同。

（2）如双方同意续签，应在本合同期满前办理续签手续。续签的劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等事项由双方协商确定。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

（1）乙方同意在甲方行政部门担任行政岗位工作，工作内容包括但不限于：

负责公司文件的起草、审核、打印、分发和归档工作。

协助组织公司各类会议，做好会议记录，并跟进会议决议的执行情况。

负责公司办公用品的采购、发放和管理工作。

负责公司员工的考勤管理和绩效考核数据的收集、整理工作。

协助处理公司员工的招聘、入职、离职等手续。

负责公司接待工作，包括接待来访客人、安排商务宴请等。

完成领导交办的其他临时性工作任务。

（2）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并保证工作质量。

2.工作地点

乙方的工作地点为__________。

3.工作时间和休息休假

（1）乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间为__________。

（2）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.工资标准

（1）乙方的月工资为__________元。

（2）甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

（3）乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度进行调整，调整后的工资待遇以甲方的书面通知为准。

2.工资支付方式

甲方通过银行转账的方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

3.加班工资

（1）乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后视为加班。

（2）甲方按照国家规定的加班工资计算标准支付乙方加班工资。

4.福利待遇

（1）甲方为乙方提供以下福利待遇：

按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

为乙方提供工作午餐。

每年为乙方安排一次健康体检。

在重要节日为乙方发放节日礼品。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的个人资料。

2.其他福利待遇

（1）甲方为乙方提供每年__天的带薪年假，年假可在当年内分期使用。

（2）甲方为乙方提供培训和晋升机会，鼓励乙方不断提升自己的业务能力和综合素质。

（3）甲方为乙方提供良好的工作环境和办公设施，保证乙方的工作顺利进行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，保证乙方能够正常履行工作职责。

3.职业危害防护

（1）甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

（2）甲方为乙方提供必要的职业危害防护培训，提高乙方的自我保护意识和能力。

（3）甲方采取有效的职业危害防护措施，降低职业危害对乙方的影响。

七、劳动合同的履行和变更

1.劳动合同的履行

（1）双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。

（2）甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动报酬，保障乙方的合法权益。

（3）乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.劳动合同的变更