- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年贵州电网公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库附参考答案(突破训练)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]已知法学专业2010级3班有36人,假定下列四种说法有两个为真,其余为假:(1)并非法学专业2010级3班所有同学都去过庐山。(2)法学专业2010级级3班王芳和李娜都去过庐山。(3)只有法学专业2010级3班有人去过庐山,才能说该班张斐既去过庐山,也去过三清山。(4)并非法学专业2010级3班没有同学去过庐山。依据上述假定及其给定条件,下列判断为真的选项是()。
A:张斐和李娜去过庐山
B:王芳没有去过庐山,但是李娜去过
C:该班至少有三个同学去过庐山
D:王芳、李娜、张斐都没有去过庐山
答案:D
2.[单选题]______熏眼的烟雾在寒山寺转了一圈,只有旁庭五百怒目而视的罗汉与我心有戚戚焉。面对满目俗人俗物,不怒目才怪呢。免去了听导游讲解《枫桥夜泊》的诗意,免去了排队敲寒山寺钟,免去了寺前留影的机会,我在唇角______出一朵苦笑,然后嗒然离去。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:耐着流露
B:忍着勉强
C:冒着挣扎
D:顶着故作
答案:C
3.[单选题]风险转移是指通过合同或非合同的方式将风险转嫁给另一个人或单位的一种风险处理方式。风险转移是对风险造成的损失的承担的转移。根据上述定义,以下属于风险转移的是()。
A:医院在给垂危病人施行手术之前,要求病人家属签字同意
B:为避免泄密可能带来的损失,甲单位要求相关人员签订必威体育官网网址协议
C:某人看到近期股票大跌,于是将本要投资股市的钱存入银行
D:某企业产品出现了质量问题,声称是因原料供应商所供原料不合格
答案:A
4.[单选题]在一个群体中,只要反对意见不以明确、强烈的形式表现出来,一般成员就会产生一种错觉,以为大家的意见都是一致的。因此,当我们对自己缺乏信心或当形势不很明朗时,我们最有可能接受并参照别人的行为。这种现象被称为多元无知效应。根据上述定义,下列选项属于多元无知效应的是()。
A:经理每次推行新政策总是先从易接受的部门下手,最后原本反对的部门在大势所趋之下也都接受了
B:“神医”诈骗者在行骗时总会安排几名“慕名而来”的看病者,本来还持怀疑态度的病人就会信以为真
C:小红看到一个年轻人躺在地上,但周围的人并没有打电话叫救护车,便觉得年轻人应该没有大问题,就去忙自己的事了
D:当骗子将“愚蠢的人才看不见皇帝‘新衣’”的说法告诉大家时,大臣们为了证明自己是聪明的,不约而同地夸赞起皇帝的新装来
答案:C
5.[单选题]恐慌:地震()
A:自卑:歧视
B:天灾:人祸
C:落后:封闭
D:税收:差距
答案:C
6.[单选题]中国古代官员普遍好读书,这是一个悠久的良性传统。在古代,官员的读书是______的现象,大凡为官一生,“致仕”(退休)时一般也要“刻部稿”,企盼给后世留下一点______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:广泛性流风余韵
B:官场化星星之火
C:持续性雪泥鸿爪
D:社会化前车之鉴
答案:C
7.[单选题]如果发现一个好产品或者一个大市场,就应该立即跟进;在跟进中发现现有产品的缺陷,然后通过创新弥补缺陷,超越对手,实现后来者居上。当然,创新的目标是创造,而不是简单模仿。因此,创造性模仿者需要通过对他人创意的了解,重新组合、改良而产生具有不同功能与价值的新东西。事实上,所有的产品,除了第一代是原创的,以后的进步都是通过创造性模仿来实现的。这段文字旨在说明()。
A:通过不断地改善就能得到新的产品
B:创新来源于对现有产品缺陷的弥补
C:大部分产品都是通过模仿来完成的
D:创造性模仿是改良产品的主要途径
答案:D
8.[单选题]非营利组织是指不以营利为目的的组织,它的目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议题或事件。非营利组织所涉及的领域非常广,涉及艺术、慈善、教育、政治、宗教、学术、环保等领域。非营利组织的运作并不是为了产生利益,这一点通常被视为这类组织的主要特性。依据上述定义,下列不属于非营利组织的是()。
A:希望工程基金会
B:民办高校
C:少林寺
D:中国民间组织管理局
答案:D
9.[单选题]发散思维是指在创造和解决问题的思考过程中,从已有的信息出发,尽可能向各个方向扩展,不受已知的或现存的方式、方法、规则和范畴的约束,并且从这种扩散、辐射和求异式的思考中,求得多种不同的解决办法,衍生出各种不同的结果。根据以上定义,下列不属于发散思维的是()。
A:19世纪末法国园艺学家莫尼哀从植物的盘根错节想到水泥加固
B:理论工作者依据许多现成
您可能关注的文档
- 2024年通用电气照明有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库a4版打印.docx
- 2024年辽宁庆阳特种化工有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整题库(考试直接用.docx
- 2024年贵州黄果树烟草集团公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整题库及参考答案(满分.docx
- 2024年诸城市外贸有限责任公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案大全【培优A卷】.docx
- 2024年西南铝业有限责任公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库含答案(夺分金卷).docx
- 2024年萍乡钢铁有限责任公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库及答案【易错题】.docx
- 丹东化学纤维股份有限公司2024年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库及答案.docx
- 内部使用宝鸡石油钢管厂应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库下载答案.docx
- 中国石油天然气股份有限公司历年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库带答案(培优).docx
- 内部使用中国铝业股份有限公司青海省招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案大全附答案(.docx
- 中国石油锦西炼油化工总厂整理校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库大全附参考答案(巩固).docx
- DB4117_T 388-2023 层燃燃煤锅炉改生物质锅炉技术导则.docx
- DB42_T 1944-2022 在用建筑起重机械技术检查规范.docx
- DB42_T 2154-2023 基坑倾斜桩支护技术规程.docx
- DB41T 938-2014 道路视频监控设施光伏发电系统设计与施工技术要求.docx
- DB42_T 1950-2023 路基填筑智能压实施工规范.docx
- DB42_T 1949-2023 工程建设项目审批管理编码规范.docx
- DB42_T 2064.2-2023 建筑信息模型审查系统规范 第2部分:模型交付规范.docx
- DB42_T 2148-2023 餐饮服务餐饮具清洗消毒保洁指南.docx
- DB42_T 582-2024 猕猴桃主要真菌性病害防控技术规程.docx
文档评论(0)