2025年1月中央电大本科《组织行为学》期末考试试题及答案 .pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

2025年1月中央电大本科《组织行为学》期末考试试题及答案

·······2025

·····20250

适用专业及学历层次：工商管理；本科

考试：形考（纸考、比例50%；终考：纸考、比例50%）

一、单项选择题

1．帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？(A)

A．社会功能B．成员受益程度

C．对成员的控制方式D．成员人数

2．弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是(B)。

A．自我B．本我

C．超我D．无我

3．当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，并在工作上取得了显

著的成绩。这种行为反应是(B)。

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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

A．坚持原有目标的行为反应B．升化的行为反应

C．反向的行为反应D．放弃的行为反应

4．目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是(C)。

A．强制B．开诚合作

C．妥协D．回避

5．对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格

属于什么类型(D)。

A．专权独裁式B．温和独裁式

C．协商式D．参与式

6．某公司有三级管理层：公司总部、产品部（共有12个产品部）和各职能部门。由于公司的产

品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有产品部进行有效的领导。为此，提出以下组织设计方案，

请根据组织行为理论，选出你认为最有效可行的方案(A)。

A．在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层

B．更换一位能力更强的总裁

C．淘汰几种产品

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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

D．各产品部实行自主管理

7．以人为中心的变革措施主要包括哪些？(A)

A．调查反馈、群体建议、咨询活动B．群体决策、激励

C．调查研究、集体活动D．集体活动、激励

8．测量的稳定性或可靠性，即对人的行为先后数次测量的一致性是指？(A)

A．测量的信度B．测量的效度

C．测量的难度D．测量的规律性

9．最能提高士气的沟通网络是(C)。

A．链式B．轮式

C．园周式D．全通道式

10.下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容？(D)

A．组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构

B．组织的任务及技术、组织的结构、组织职能、

C．组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境

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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

D．组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

二、多项选择题

11.组织行为学的特点有(ABCE)。

A．边缘性B．综合性

C．两重性D．组合拼凑性

E．实用性

12.按照占优势的心理机能来划分，可把性格分为(ACDE)。

A．理智型B．内倾型