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人力资源委外服务细化协议范本2024版
本合同目录一览
1.协议背景与定义
1.1协议背景
1.2定义与解释
2.服务范围与内容
2.1服务范围
2.2服务内容
3.服务人员
3.1人员配置
3.2人员素质要求
3.3人员管理
4.服务期限与费用
4.1服务期限
4.2费用计算与支付
5.服务质量与考核
5.1服务质量标准
5.2考核机制
6.必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址义务
6.2知识产权归属
7.违约责任与赔偿
7.1违约行为
7.2赔偿责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律诉讼
9.合同的生效、变更与解除
9.1合同生效条件
9.2合同变更
9.3合同解除
10.合同的履行与监督
10.1履行要求
10.2监督与检查
11.信息必威体育官网网址与安全
11.1信息必威体育官网网址
11.2安全管理
12.合同的终止与续约
12.1合同终止条件
12.2合同续约程序
13.一般条款
13.1法律适用
13.2争议解决
13.3合同修改与补充
14.附件
14.1服务人员名单
14.2服务项目明细表
14.3费用预算表
第一部分：合同如下：
第一条协议背景与定义
1.1协议背景
双方本着平等互利的原则，就人力资源服务事项达成一致，甲方将部分人力资源工作委托给乙方，乙方愿意接受委托并提供相应的服务。本细化协议旨在明确双方的权利、义务和责任，确保合作的顺利进行。
1.2定义与解释
1.2.1甲方：指与乙方签订本合同并委托乙方提供人力资源服务的单位。
1.2.2乙方：指与甲方签订本合同并提供人力资源服务的单位。
1.2.3人力资源服务：指乙方根据甲方的委托，为甲方提供的人才招聘、选拔、培训、考核、薪酬管理等工作。
1.2.4服务期间：自本合同签订之日起至合同约定服务期满之日止。
第二条服务范围与内容
2.1服务范围
乙方根据甲方的委托，负责甲方的人力资源管理工作，包括但不限于：
（1）人才招聘与选拔：根据甲方需求，制定招聘计划，进行人才筛选、面试、录用等工作。
（2）员工培训与发展：制定员工培训计划，组织培训活动，对员工进行职业技能和素质培训。
（3）薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，核算员工工资、奖金、福利等。
（4）劳动关系管理：处理员工入职、离职、社保、公积金等相关事宜。
2.2服务内容
第三条服务人员
3.1人员配置
乙方根据甲方需求，配备足够数量和专业能力的人力资源服务人员，确保甲方人力资源工作的顺利进行。
3.2人员素质要求
（2）具备相关专业学历和工作经验，具备一定的沟通、协调和解决问题的能力。
（3）熟悉人力资源管理工作，具备人力资源管理相关证书或资质。
3.3人员管理
乙方应对提供给甲方的人力资源服务人员进行严格的管理，确保其按照甲方的要求和相关法律法规开展工作。同时，乙方应负责服务人员的培训、考核和激励工作，提高服务人员的专业素质和服务水平。
第四条服务期限与费用
4.1服务期限
本合同的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约____年。
4.2费用计算与支付
4.2.1乙方根据甲方提供的服务内容和人员配置要求，制定详细的费用预算，并于合同签订后____日内向甲方提交。
4.2.2甲方应在收到乙方提交的费用预算后____日内核实并支付乙方服务费用。服务费用的支付方式为____（现金、转账等）。
4.2.3乙方应按照双方约定的时间节点，提供相应的人力资源服务，并按照实际服务情况向甲方开具发票。
第五条服务质量与考核
5.1服务质量标准
（1）招聘周期：人才招聘与选拔工作在甲方要求的时间内完成。
（2）员工满意度：员工培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的满意度达到甲方要求。
（3）合规性：乙方提供的人力资源服务应遵守国家法律法规，确保甲方不受法律风险。
5.2考核机制
甲方应对乙方提供的人力资源服务进行定期考核，考核内容包括：
（1）服务人员的专业素质和服务水平。
（2）服务工作的完成情况和质量。
（3）甲方对乙方服务工作的满意度。
乙方应对甲方的考核意见进行认真分析，并根据考核结果进行改进，提高服务质量。
第六条必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址义务
乙方应对在合作过程中获取的甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意不得向第三方泄露。同时，乙方应确保其员工不得泄露甲方的必威体育官网网址信息。
6.2知识产权归属
双方在合作过程中产生的知识产权，归属____（甲方或乙方）。未经另一方同意，不得使用对方的知识产权。
第八条违约责任与赔偿
8.1违约行为
双方应严格履行本
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