2025年儿科主管护师年度考核个人总结(精选12篇) .pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

儿科主管护师年度考核个人总结

儿科主管护师年度考核个人总结

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括

取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面

材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因此好好准

备一份总结吧。那么总结有什么格式呢？下面是小编整理的儿科主管

护师年度考核个人总结（精选12篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

儿科主管护师年度考核个人总结1

在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士，我收获很多，

进步很多，感触也很多，结合工作实际及所见所想，现汇报如下：

一、思想方面，在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要

求自己，服从院里的各项安排，在科主任及护士长的领导下，认真工

作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自

己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让

患儿及家属满意。儿科是一个容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿

童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不

中家长就跟你急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不愿意行相关

检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病?将心比心，我把每一

个孩子都当做自己的亲人，为他们提供最好的护理。可有时候还是有

很多家属不配合和理解，越干越感觉，责任巨大。

二、业务方面，在这一年里，我虚心向老护士请教，认真锻炼和

提高临床业务水平，特别是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救

护理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的及时观察发现等等，都

有了显著的提高。儿科是一个很复杂的科室，也比较难干，责任巨大，

孩子是祖国的花朵，是我们的未来，他们不会用语言表达疾病的临床

表现(甚至不会说话)，儿科所以又叫“哑科”，这就需要儿科医护人员

要有全面的医学知识和丰富临床经验去判断，这是其他成人内科难以

相比的，儿科在用药方面更是要“斤斤计较”，少一分则影响疗效，

多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

只有付出百分之二百的认真和努力，才能把工作做好。

三、个人修养素质方面，随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越

来越成熟，个人修养和素质在不断提高，我认真做到在工作时间仪表

端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病

人为中心”的服务理念，认真工作，踏实做人，我相信：没有最好，

只有更好。积极参加院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。

四、在实习生带教上，我知道她们学生都不容易，我也是从学生

时代过来的，认真的教她们自己所懂所学，做到放手不放眼，亲自示

范操作，直到同学弄懂弄通为止，尽快提高她们的水平，让她们在以

后的工作中更加得心应手。

20xx年即将过完，回顾一年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和

痛心，也有成功的喜悦和欢笑和成就感。目前我院的发展速度迅速，

医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己，适

应快节奏的工作要求，为我院的发展壮大贡献自己的一份力量!

儿科主管护师年度考核个人总结2

20xx年，我科护理工作在院领导和护理部支持下和全体护理同仁

的共同努力下，以医院总体发展目标为指南，继续深入开展“以病人

为中心，以提高医疗服务质量