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竞业限制协议范本(最好的版本)整理5篇

篇1

竞业限制协议

协议编号：[协议编号]

协议名称：竞业限制协议

协议主体：

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系电话：[员工电话]

协议内容：

一、引言

本协议旨在明确乙方在离职后的一段时间内，对甲方的商业机密、客户资料、技术成果等敏感信息的必威体育官网网址义务，以及乙方在离职后一段时间内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

二、竞业限制条款

1.乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。甲方业务包括但不限于[具体业务类型]。乙方在离职后的一年内，不得以任何形式（包括但不限于个人名义或与他人合作）从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有业务往来的地区从事与甲方业务相竞争的工作。甲方与乙方的业务往来地区包括但不限于[具体往来地区]。乙方在离职后的一年内，不得以任何形式（包括但不限于个人名义或与他人合作）在与甲方有业务往来的地区从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方在离职后的一年内，不得利用甲方的商业机密、客户资料、技术成果等敏感信息从事与甲方业务相竞争的工作。乙方在离职后的一年内，不得以任何形式（包括但不限于个人名义或与他人合作）利用甲方的敏感信息从事与甲方业务相竞争的活动。

三、必威体育官网网址条款

1.乙方在离职后的一年内，应对甲方的商业机密、客户资料、技术成果等敏感信息必威体育官网网址，并不得向任何第三方泄露。乙方在离职后的一年内，不得以任何形式（包括但不限于口头、书面或电子方式）向任何第三方泄露甲方的敏感信息。

2.乙方在离职后的一年内，不得利用甲方的敏感信息进行任何形式的商业活动，包括但不限于销售、采购、投资等。乙方在离职后的一年内，不得以任何形式（包括但不限于个人名义或与他人合作）利用甲方的敏感信息进行商业活动。

四、违约责任

1.如果乙方违反本协议中的竞业限制条款或必威体育官网网址条款，乙方应赔偿甲方由此造成的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。具体赔偿金额应根据违约行为的严重程度和持续时间确定。

2.如果乙方违反本协议中的竞业限制条款或必威体育官网网址条款，乙方应在收到甲方书面通知后十个工作日内停止违约行为，并采取措施消除违约行为对甲方造成的不良影响。如果乙方逾期未停止违约行为或未采取措施消除不良影响，乙方应支付违约金[具体违约金金额]。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议中的未尽事宜由双方协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

3.乙方在签订本协议前，已充分了解并同意协议内容。乙方在签订本协议后，不得以任何理由反悔或要求修改协议内容。

4.如果乙方在离职后的一年内有任何变动（如联系方式变更、居住地变更等），乙方应及时书面通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方承担。

5.双方在本协议中约定的通知方式包括书面通知和电子邮件通知。书面通知应以快递方式寄送，电子邮件通知应以双方约定的邮箱地址发送。通知的送达时间以签收为准。如因乙方原因导致通知未送达或签收时间无法确认的，由此造成的损失由乙方承担。

6.双方在本协议中约定的争议解决方式为诉讼解决。如双方发生争议协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼解决争议。诉讼期间不影响本协议其他条款的履行。

7.本协议在双方签字或盖章之日起生效之日起一年内有效。协议期满后如需续签的双方应提前一个月协商确定。如双方未协商确定续签事宜的视为双方同意协议期满自动终止。协议终止后双方应友好协商解决相关事宜并互不追究对方的法律责任。但协议终止前已发生的违约责任和损失赔偿责任仍应继续履行。

8.本协议中的标题仅为方便阅读而设并不构成协议的实质性内容。本协议的效力及其解释应依据中华人民共和国相关法律法规进行解释和认定。本协议的修改和补充应以书面形式进行并经过双方签字或盖章确认方为有效。本协议中的所有条款均应在双方充分协商的基础上制定并由双方共同遵守执行。任何一方违反协议条款均应承担相应的法律责任并赔偿由此给另一方造成的全部损失包括但不限于直接损失和间接损失以及实现债权的费用等）。）本协议的修改和补充应以书面形式进行并经过双方签字或盖章确认方为有效本协议中的所有条款均应在双方充分协商的基础上制定并由双方共同遵守执行任何一方违反协议条款均应承担相应的法律责任并赔偿由此给另一方造成的全部损失（包括直接损失和间接损失以及实现

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竞业限制协议

协议编号：[协议