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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度电子商务派遣公司与企业物流配送劳务派遣协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣公司名称及地址

1.2企业名称及地址

1.3法定代表人或负责人姓名及联系方式

2.协议目的及原则

2.1协议目的

2.2协议原则

3.派遣人员数量及要求

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员要求

4.派遣人员职责及工作内容

4.1职责

4.2工作内容

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.薪酬待遇

6.1薪酬结构

6.2最低工资保障

6.3薪酬发放时间及方式

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.试用期及转正

8.1试用期

8.2转正条件及程序

9.违约责任及赔偿

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3赔偿标准

10.解除与终止协议

10.1协议解除条件

10.2协议终止条件

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址范围

11.2必威体育官网网址义务

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.协议生效及变更

13.1协议生效条件

13.2协议变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣公司名称：电子商务派遣有限公司

1.2派遣公司地址：省市区路号

1.3派遣公司法定代表人或负责人姓名：

1.5企业名称：物流有限公司

1.6企业地址：省市区路号

1.7企业法定代表人或负责人姓名：

2.协议目的及原则

2.2协议原则：双方本着平等互利、诚实守信、合作共赢的原则，共同推进电子商务物流配送工作的开展。

3.派遣人员数量及要求

3.1派遣人员数量：根据企业实际需求，派遣公司提供不少于10名具备电子商务物流配送工作经验的员工。

1.年龄在18至45周岁之间；

3.具备电子商务物流配送相关工作经验；

4.身体健康，无传染性疾病；

5.熟练掌握电脑操作及办公软件。

4.派遣人员职责及工作内容

4.1职责：

1.负责电子商务物流配送的收货、分拣、打包、发货等工作；

2.负责与客户沟通，处理订单问题；

3.负责物流配送过程中的异常情况处理；

4.遵守企业各项规章制度，确保工作质量。

4.2工作内容：

1.按照订单要求，准确、及时地完成收货、分拣、打包、发货等工作；

2.跟进物流配送进度，确保货物安全、及时送达；

3.及时处理客户投诉及订单问题；

4.协助企业进行物流配送工作的改进与优化。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：实行标准工时制度，每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由企业根据业务需求安排。

5.2休息休假：

1.员工依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；

2.每年享有5天带薪年休假；

3.每周安排1天休息日。

6.薪酬待遇

6.1薪酬结构：派遣员工薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。

6.2最低工资保障：派遣员工月最低工资标准不低于当地最低工资标准。

6.3薪酬发放时间及方式：

1.每月10日前发放上个月工资；

2.薪酬以银行转账方式直接发放至员工银行卡。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险：派遣公司按照国家及地方政策规定，为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2住房公积金：派遣公司按照国家及地方政策规定，为派遣员工缴纳住房公积金。

8.试用期及转正

8.1试用期：派遣员工入职后，实行3个月试用期。

8.2转正条件及程序：

1.试用期内，派遣员工应遵守公司规章制度，无重大违纪行为；

2.试用期内，派遣员工应完成分配的工作任务，工作表现良好；

3.试用期满后，经派遣公司及企业共同考核合格，办理转正手续。

9.违约责任及赔偿

9.1违约情形：

1.派遣公司未能按照协议约定提供符合要求的人员；

2.企业未能按照协议约定支付薪酬或缴纳社会保险及住房公积金；

3.任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方商业秘密；

4.任何一方未履行协议约定的其他义务。

9.2违约责任：

1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；

2.违约方应承担因其违约行为导致协议终止而产生的损失。

9.3赔偿标准：

1.违约赔偿金额根据实际损失及协议约定确