- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
中国铝业股份有限公司河南2024年定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案大全及答案【名校卷】
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。
A:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先
B:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
C:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm
D:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
答案:B
2.[单选题]华盛顿合作定律指没有人可以单枪匹马闯天下,合作是每个人都必须学会的一项技能。但合作的结果不一定是双赢,如果每个人都劲儿往一处使,最后就会产生出大于每个人的力量的结果。反之,如果敷衍了事,互相推诿,就会导致一事无成,甚至造成一些不必要的损失。即合作是个问题,怎样合作也是个问题。根据上述定义,下列哪项不涉及华盛顿合作定律?()
A:一项工程,甲单独做十天完成,但出现了一些质量问题;乙和丙一起做,遇到问题相互探讨,六天就完成了,而且质量过关
B:人来人往的天桥上,一位衣衫褴褛的老人在乞讨,有人给予了施舍,而有人置若罔闻
C:竹篓里装着数十只螃蟹,竹篓没有盖子,但这些螃蟹总是窝里斗,一只也没有爬出来
D:为让别人挤上公交车,车上的人在乘务员指挥下为上车的人挪地方
答案:B
3.[单选题]微博:媒体:消息()
A:债权:权利:债务
B:长城:景点:北京
C:护照:证件:身份
D:股票:有价证券:金融
答案:C
4.[单选题]1868:明治维新()
A:1905:《辛丑条约》签订
B:618:隋朝建立
C:1979:中美建交
D:1875:莱克星顿的枪声
答案:C
5.[单选题]暗示效应是指在无对抗的条件下,用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响,从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见,使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。一般说来,儿童比成人更容易接受暗示。根据上述定义,下列没有体现暗示效应的一项是()。
A:某酒厂在超市将自己生产的酒摆放在两种国际名酒之间,结果销量大增
B:班主任王老师经常在集体场合对一些学生的好的行为进行表扬
C:越是名校,得到的投资建设越多;相反,那些不出名的学校,几乎得不到什么投资建设
D:消费者在购买商品时往往会选择包装精美而有特色的商品
答案:C
6.[单选题]植物生长调节剂是对植物的生长发育具有抑制或者促进作用的一类物质,包括人工合成的化合物和从生物中提取的天然植物激素。目前在全世界农业生产中广泛应用。针对人们对其安全性的质疑,业内人士指出,根据批量检测结果,看不出有植物生长调节剂的存在。因此,可以认为植物生长调节剂的安全性是比较可靠的。下列哪项为真,最能质疑上述业内人士的观点?()
A:有些发达国家对植物生长调节剂的使用有严格的管理规定
B:植物生长调节剂喷洒后,将长期存在于土壤中,不易分解
C:有些植物生长调节剂含量即使检测不出,如果长期食用,也可能致病
D:从以往的经验来看,即便是广泛使用的产品也未必是安全的
答案:C
7.[单选题]律师:法庭:辩论()
A:记者:编辑:采访
B:教师:学校:授课
C:舰艇:海洋:游弋
D:导购员:柜台:推销
答案:D
8.[单选题]联觉心理指由一种感觉引起另一种感觉变化的心理现象。下列利用了联觉心理的是()。
A:卧室装修为暖色调让人感到温暖
B:迷彩服是现代军队普遍使用的一种军服
C:职场套装的发明帮助女性更好地融入工作环境
D:节日里各家店铺都挂上了一排排红灯笼
答案:A
9.[单选题]氧气:干冰:灭火()
A:兔毛:鸭绒:制衣
B:锌片:钙片:补钙
C:大本钟:故宫:名胜
D:钢笔:水笔:墨水
答案:B
10.[单选题]据英国《每日邮报》报道,日本富士摄影胶片公司将利用所掌握的胶片技术创新护肤产品,进军美容业。感光乳剂中的胶原蛋白可以防止胶片被氧化,与利用胶原蛋白保护皮肤免受紫外线伤害有着异曲同工之妙。一些忠实于富士品牌的消费者认为这对于爱美人士来说是一个好消息。消费者得出上述结论隐含的假设是()。
A:科学家们已经从富士公司的护肤产品中发现了抗氧化物
B:护肤产品能利用富士公司生产胶卷使用的科研成果和工艺
C:含有胶原蛋白的护肤品在亚洲欧洲
您可能关注的文档
- 中捷控股集团2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案完整版【精选题】.docx
- 中山广盛运动器材有限公司2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案题库大全及参考答案(.docx
- 中山市大洋电机有限公司完整版毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库大全带答案(精练).docx
- 中国长江三峡工程开发总公司2024年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案通关秘籍题库含解析答案.docx
- 中国铝业股份有限公司青海省2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案加解析答案.docx
- 中国蓝星总公司2024定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案完整版(能力提升).docx
- 中国绍兴黄酒集团有限公司2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案带答案(预热题).docx
- 中国第一汽车集团青岛汽车厂2024毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案完整题库【名校卷】.docx
- 2024年航宇救生装备有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库大全及参考答案(基础.docx
- 2024年重庆铁马工业集团有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案真题题库A4版打印.docx
- 2024年金发科技股份有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案大全完整答案.docx
- 2024年江西贵溪化肥有限责任公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案通关秘籍题库及参考答.docx
- 2024年濮阳市林州钢铁有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案通关秘籍题库完美版.docx
- 2024年济南锅炉集团有限公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库大全【必刷】.docx
- 2024年斯比泰电子(深圳)有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库大全及参考.docx
- 2024年浙江海氏实业集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案内部题库附答.docx
- 2024年浙江新和成股份有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案大全附参考答案.docx
- 2024年江苏恒顺集团有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库及解析答案.docx
- 2024年捷安特(中国)有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案题库【有一套】.docx
- 2024年攀枝花钢铁公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题及答案.docx
最近下载
- 2024年执业药师考试《药学专业知识二》第九章考点复习.pdf VIP
- 招商专员训考核题.doc VIP
- 2024年北京市中小学生天文观测竞赛试题附答案.doc
- GB4482-2006《水处理剂-氯化铁》.pdf
- GB∕T36547-2024 电化学储能系统接入电网技术规定编制说明.pdf
- 健康建筑评价标准T/ASC 02-2016.doc
- 登高架设作业汇总.ppt VIP
- 事业单位结构化面试试题.docx VIP
- 招商专员入职考核题.pdf VIP
- IPC-2221C-EN TOC2023印制版设计通用标准 Generic Standard on Printed Board Design.pdf
文档评论(0)