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汇报人：文小库2023-12-27职业健康管理培训课件

目录职业健康管理概述职业病危害因素与防护职业健康检查与评估职业病预防与控制职业健康教育与培训职业健康管理案例分析

01职业健康管理概述

定义职业健康管理是指对劳动者在职业活动过程中所面临的职业健康风险进行识别、评估、控制和监督的一系列活动，旨在保护劳动者的健康权益和生命安全。特点系统性、预防性、全员性、专业性和动态性。定义与特点

通过有效的职业健康管理，可以降低劳动者在工作中面临的健康风险，提高其健康水平和生活质量。提高劳动者健康水平良好的职业健康管理可以提高企业的生产效率和员工的工作积极性，增强企业的市场竞争力，促进企业的可持续发展。保障企业可持续发展保障劳动者的健康安全是社会稳定的重要基础，职业健康管理有助于减少社会矛盾和纠纷，维护社会稳定。维护社会稳定健康的劳动者是经济发展的重要保障，有效的职业健康管理可以为企业创造更大的经济效益，促进经济发展。促进经济发展职业健康管理的意义

职业健康管理的法律法规《中华人民共和国职业病防治法》规定了用人单位在职业病防治方面的义务和责任，保障劳动者的合法权益。《中华人民共和国安全生产法》将职业健康作为安全生产的重要内容，要求企业建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动过程中享有基本安全卫生保护的权利，要求用人单位提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》针对使用有毒物品的作业场所，规定了相应的职业健康管理措施和要求。

02职业病危害因素与防护

职业病危害因素分类如各种有毒物质、刺激性气体等，可能引起呼吸系统、神经系统等损伤。如噪音、振动、辐射等，可能引起听力损失、肌肉骨骼系统损伤等。如病毒、细菌等微生物，可能引起各种传染病。如工作压力、紧张等，可能引起心理健康问题。化学因素物理因素生物因素心理因素

010204职业病危害因素来源生产过程中的排放和泄漏。生产设备老化和维护不当。生产环境不良，如通风不畅、采光不足等。职业卫生管理制度不健全或执行不力。03

建立完善的职业卫生管理制度，加强监督检查。定期进行职业卫生培训，提高员工自我保护意识。配备必要的个人防护用品，如口罩、耳塞、手套等。定期进行职业健康检查，及早发现和处理职业病问题业病危害因素防护措施

03职业健康检查与评估

企业应制定职业健康检查计划，定期对员工进行职业健康检查，确保早期发现职业病或职业健康问题。定期检查对于某些特定职业或行业，政府或相关机构可能要求进行强制性职业健康检查。强制性检查选择具备相应资质和经验的医疗机构进行职业健康检查。检查机构资质职业健康检查制度

包括身高、体重、血压、心肺听诊等。基本体格检查职业相关检查实验室检查针对不同职业特性，进行与职业病相关的专项检查，如尘肺病筛查、噪声聋检查等。包括血常规、尿常规、生化检查等，以评估员工的生理功能和健康状况。030201职业健康检查内容

职业健康评估方法流行病学调查通过调查员工的工作环境、暴露因素和健康状况，评估职业病的发生率和影响程度。医学检查与诊断医生根据检查结果和员工的症状，进行医学检查和诊断，确定是否存在职业病或其他健康问题。风险评估对员工的暴露程度、职业病发生率和潜在健康影响进行风险评估，为企业制定有效的职业健康管理措施提供依据。

04职业病预防与控制

个体防护提供符合要求的个人防护装备，如呼吸器、防护眼镜、手套等，确保员工在工作中得到充分保护。健康教育和培训开展针对职业病预防的宣传和教育活动，提高员工对职业病危害的认识和自我保护能力。消除和控制职业病危害源识别和评估工作场所中的有害因素，采取有效措施降低或消除其对员工健康的危害。职业病预防原则

对工作场所的有害因素进行定期监测，确保其符合国家和地方标准。定期监测通过改进工艺流程、优化工作布局等方式，降低工作场所中的有害因素浓度或强度。改善工作环境为员工建立健康档案，定期进行体检，以便早期发现和干预职业病。建立健康档案职业病控制措施

应急演练定期组织应急演练，提高员工应对突发职业病事件的能力。应急预案制定根据企业特点和职业病危害情况，制定针对性的应急预案。紧急救援建立紧急救援机制，确保在发生职业病事故时能够迅速、有效地进行救援。职业病应急处理

05职业健康教育与培训

介绍各类职业病的成因、预防措施及治疗方法，提高员工对职业病防治的认识。职业病防治知识解读国家及地方有关职业卫生的法律法规，明确员工的权益和义务。职业卫生法律法规培养员工关注自身及他人健康的意识，提高对工作场所安全的认识。职业健康安全意识教授员工在突发事故中的应急处理和自救互救技能，提高应对能力。应急救援与自救互救技能职业健康教育内容

集中培训分散培训网络培训实践操作培训职业健康培训方式