教导处范文下学期教务处工作计划2.docxVIP

教诲处范文之下学期中学教务处工作计划

一、指导思想

以全面施行素养教育为主旨，坚持以“为了学生的一切开展”为办学理念，着眼于学生和学校的可持续开展，稳步推进新课程改革。依照教务处“治理、效劳，指导、评价”的职能，以深化教改、备战中考、优化教学教案、加强师资建立为工作重点，以提高教学质量为核心，以校本培训为抓手，以教研组、备课组建立为打破，把教务处建成校领导决策的参谋中心，中考的指导中心，学科教学的治理中心，教学质量的监控中心，老师专业化开展的引领中心，全面提高我校的教学质量。

二、工作目的

1、深化“质量是生命”的认识，进一步提高办学质量和社会声誉，将学校办成全县一流初中。

2、依照学校教学开展的规划，修订和完善新课程理念下的教学工作治理制度、教学工作考核制度，建立合适我校特点的教学治理制度。重点抓好优生的入围率和提高学生整体水平。

3、逐步执行课程计划，完善课程设置的构造，加强教学过程的监视和治理，突出质量认识，聚焦课堂教学，实在提高课堂效益，全面提高学校教学质量。

4、加强教研组、备课组建立，标准教研组、备课组的活动，尤其加大老师常规工作的督导和检查力度，实在提高备课组集体教学研究工作，改良课堂教学。

三、工作要点与主要措施

（一）强化过程治理，提高教学效率

加强和优化教学治理，是深化教学改革，提高教学质量的保证，

要依照加强和优化教改的要求，对教学过程的各个环节，进展分析研究，做到精细化治理。

1、制订好计划

制订教学计划，并严格按教研室规定的统一进度教学，教研组长和备课组长对此要定期进展检查，以保证计划的顺利施行，教务处也将定期或不定期检查各学科教学进度及执行情况。

2、严格教学秩序

老师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，坚决杜绝旷课现象。老师调课要经教务处批准。有早自习和辅导课的相关老师应准时到岗到位，完本钱职工作，以便协调好课程，确保学校教学秩序的正常进展。

3、做好教学五认真

（1）、备课要充分，部分老师要在集体备课的根底上，构成本人的个性教案，制造的教学案目的要明确，质量要高，要求做到三结合，即课程标准、教材内容与学生实际相结合，根本知识、根本技能与综合运用相结合，德育浸透、知识体系与心理素养相结合。

（2）、上课要精细，方法要灵敏，要求做到三不，即不上无预备之课，不上目的不明确之课，不上一讲到底之课。要充分发挥学生的主体作用，使师生互动得当，信息反应及时。训练及时，容量恰当。要注重根底训练，作业分层要求，抓好重点错题的滚动练习，严格操纵作业量，防止搞题海战术。

（3）、作业布置与修改要落实到位。教案上的标题设计要精当，有层次，修改要到位，并催促学生整理好错题集。教务处定期组织人员对其落实情况进展检查。积极开展第二课堂，认真组织兴趣小组、优生及待转化生辅导。经常举办学生感兴趣的课外活动，活泼校园气氛，展示学生个性。各项活动要有主题，有计划，有记录，有检查，注重实效。

（4）、辅导要及时，针对性要强。特别注重个别辅导，充分表达面向全体学生、为了每一个学生的主旨，要为根底较差的学生提供开展的时机，为优秀学生提供更宽阔的上升空间。

（5）、认真落实考试分析工作。各备课组要定时间、定地点、定考试内容。要建立记分册、。每次考试后，老师要认真做好质量分析，分析要细致到每一题和每一个学生，详细到每一个学生的知识缺陷、才能差异，教务处将定期检查各备课组落实该方案的情况。对落实情况好的备课组提出表扬，对工作不力者及时提出批判，限期纠正。掌握第一手材料，减轻课业负担。教务处将定期召开学生座谈会及老师座谈会，及时理解各年级的教学情况，有的放矢地调整相应措施，提高教学质量。实在运用好教学案，讲究课堂教学的“艺术”，提高45分钟的效益。

（二）强化青年老师培养，加快老师队伍建立。

青年老师的迅速成长，是加强学校开展后劲的关键。本学期教务处将接着落实加速青年老师成长的“青蓝工程”，并立足岗位练兵，培育后劲，努力建立一支高素养的老师队伍，详细做好以下几个方面的工作：

（1）、开展青年老师课堂达标活动，各备课组、教研组每周由一位青年老师上公开课，每次公开课前由老老师协助青年老师分析教材、分析学情、指导备课，上课完毕后再进展集体评议。同时，行政听课的密度要加大，反应信息要及时。

（2）、接着完善教学联盟活动，共同讨论，构成一个良好的课堂教学研究气氛。

（3）、开展校优质课评比活动。

（4）、抓好师德师风建立，坚决杜绝歧视差生、体罚差生、热衷于搞有偿家教等有损老师形象的现象，倡导廉洁从教、文明施教、忠于职守、敬业乐业的风气。

（三）充分发挥备课组作用，加强备课组建立。

（四）抓好毕业班工作，确保今年中考再创辉煌

对毕业班的教