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《个体视角的民营企业新生代员工职业生涯开发研究》

一、引言

在现今的社会经济发展中，民营企业已经成为推动国家经济增长的重要力量。而在民营企业中，新生代员工逐渐成为企业的中坚力量。他们的职业生涯发展，不仅关乎个人的成长与进步，更关系到企业的持续发展与社会的稳定进步。因此，从个体视角出发，对民营企业新生代员工的职业生涯开发进行研究，具有极其重要的现实意义。

二、研究背景与意义

随着经济的发展和社会的进步，新生代员工在思想观念、价值取向、工作方式等方面与老一代员工存在显著差异。他们更加注重自我价值的实现和职业发展的多样性。因此，对新生代员工的职业生涯开发进行研究，有助于企业更好地了解员工的需求和期望