网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

人力资源外包服务协议(2024年修订).docxVIP

人力资源外包服务协议(2024年修订).docx

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源外包服务协议(2024年修订)

本合同目录一览

1.服务内容

1.1服务范围

1.1.1人力资源管理

1.1.2人才招聘与筛选

1.1.3员工培训与发展

1.1.4绩效管理

1.1.5薪酬福利管理

1.1.6员工关系管理

1.2服务人数

1.3服务期限

2.双方职责

2.1甲方职责

2.1.1提供真实、准确的服务需求信息

2.1.2提供必要的业务培训和指导

2.1.3按时支付服务费用

2.2乙方职责

2.2.1提供专业的人力资源服务

2.2.2遵守相关法律法规

2.2.3保护甲方商业秘密

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用调整机制

4.服务效果评估

4.1评估指标

4.2评估周期

4.3评估结果应用

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.合同的生效、变更和终止

7.1合同生效条件

7.2合同变更

7.3合同终止

7.4合同终止后的权利义务处理

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.不可抗力

9.1不可抗力事件

9.2不可抗力事件的应对和处理

10.适用法律

11.合同的签署、修改和解除

11.1签署

11.2修改

11.3解除

12.其他条款

12.1信息披露

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.双方签字盖章

14.合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条:服务内容

1.1服务范围

1.1.1甲方同意将人力资源管理范围内的部分或全部工作委托给乙方,包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系处理等。

1.1.2乙方根据甲方提供的业务需求,提供专业的人力资源服务,确保甲方人力资源工作的有效进行。

1.2服务人数

根据甲方提供的服务需求,双方确定服务人数,并明确各服务人员的职责和工作范围。

1.3服务期限

双方根据实际情况,在合同中约定服务开始和结束日期,确保双方权益。

第二条:双方职责

2.1甲方职责

2.1.1提供真实、准确的服务需求信息,确保乙方能够提供符合甲方需求的服务。

2.1.2提供必要的业务培训和指导,以帮助乙方更好地了解甲方的业务和需求。

2.1.3按时支付服务费用,按照合同约定的时间和方式,向乙方支付服务费用。

2.2乙方职责

2.2.1提供专业的人力资源服务,按照甲方的需求和合同约定,完成甲方委托的工作。

2.2.2遵守相关法律法规,确保在提供服务过程中,符合国家法律法规的要求。

2.2.3

保护甲方商业秘密,对在服务过程中获取的甲方商业秘密进行必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

第三条:服务费用

3.1费用构成

详细列出服务费用的构成,包括人员费用、管理费用、培训费用等。

3.2费用支付方式

双方约定费用支付的方式,如银行转账、支票支付等。

3.3费用调整机制

如因市场环境、政策变化等原因,导致服务费用发生变动,双方可按照约定调整费用。

第四条:服务效果评估

4.1评估指标

明确双方约定评估服务效果的具体指标,如员工满意度、人员流动性、培训效果等。

4.2评估周期

确定评估服务效果的周期,如每季度、每半年或每年进行一次评估。

4.3评估结果应用

根据评估结果,双方共同探讨改进措施,以提高服务质量。

第五条:必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

约定双方在合同履行过程中,需要必威体育官网网址的信息范围,如业务数据、客户信息、招聘资料等。

5.2必威体育官网网址期限

明确必威体育官网网址信息的保护期限,自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

5.3违约责任

约定违反必威体育官网网址条款的违约责任,包括违约金、赔偿损失等。

第六条:争议解决

6.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议,通过协商解决。

6.2调解解决

如协商不成,可向相关调解组织申请调解。

6.3仲裁解决

如调解不成,双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。

6.4法律途径

如仲裁不成,可依法向人民法院提起诉讼。

第七条:合同的生效、变更和终止

7.1合同生效条件

合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同变更

合同履行过程中,如需变更合同内容,双方可签订补充协议,经双方确认后生效。

7.3合同终止

合同终止的条件和原因,如履行完毕、双方同意解除等。

7.4合同终止后的权利义务处理

合同终止后,双方对各自的权益和义务进行清理,解决未了事宜

文档评论(0)

136****6089 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档