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劳务派遣公司合同5篇

篇1

甲方（劳务派遣公司）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：______________________

地址：________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务达成以下协议：

一、合同期限及劳务派遣人员的派遣与撤回

1.本合同自签订之日起生效，有效期_____年。

2.乙方需要派遣人员时，应提前___个工作日向甲方提出派遣需求，并提供岗位描述及相关要求。甲方应按照乙方的要求，在约定时间内派遣合适的劳务人员到乙方指定的工作地点从事约定的工作内容。

3.乙方需撤回派遣人员时，应提前___个工作日向甲方提出书面申请，并说明原因。甲方在确认后，应按照相关规定办理撤回手续。

二、劳务派遣人员的工资待遇及社会保险

1.乙方应按照法律法规和合同约定，向甲方支付的劳务派遣人员的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。工资发放时间不得迟于每月的______日。

2.乙方应承担劳务派遣人员的各项社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤等社会保险。甲方负责为劳务派遣人员办理社保手续，并确保社保缴费及时足额。

3.乙方应按时足额支付劳务派遣人员的加班工资、法定节假日工资等额外劳动报酬。具体标准按照国家和地方有关规定执行。

三、甲方的责任与义务

1.甲方应为乙方提供合格的劳务派遣人员，确保人员的专业技能与岗位需求相符。

2.甲方应定期对劳务派遣人员进行职业技能培训、安全生产教育等，提高劳务派遣人员的职业素养和安全意识。

3.甲方应负责劳务派遣人员的日常管理和考勤记录，确保劳务派遣人员遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

4.甲方应协助乙方处理劳务派遣人员在工作中遇到的问题和纠纷，维护劳务派遣人员的合法权益。

四、乙方的责任与义务

1.乙方应向甲方提供详细的岗位需求信息，确保派遣人员的工作内容、工作环境和安全条件符合国家法律法规和乙方的相关规定。

篇2

甲方（劳务派遣公司）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：______________________

地址：________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方的要求派遣____名劳务人员到乙方工作，派遣人员的具体条件见附件《劳务派遣人员名单及条件》。乙方应根据业务需求及国家相关规定，明确派遣人员的岗位职责、工作内容、工作要求等。

三、服务费用及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费用，具体金额及支付方式详见附件《服务费用及支付方式》。

2.乙方应按时足额支付服务费用，如逾期支付，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

四、工作内容及地点

派遣人员的工作地点、岗位、职责等由乙方根据业务需求确定，甲方应确保派遣人员能够胜任乙方安排的工作。如有变动，双方应协商一致并书面变更。

五、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假应按照国家的法律法规执行。乙方应确保派遣人员的合法权益，不得违反国家法律法规的规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳