2025年停薪留职员工合同范本编制与实施策略.docx

2025年停薪留职员工合同范本编制与实施策略

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工停薪留职描述

1.员工信息

员工姓名：______

员工职位：______

员工入职日期：______

2.停薪留职原因

乙方因______原因，申请停薪留职。

3.停薪留职期限

员工停薪留职期限为______个月（具体时长）。

二、停薪留职期间待遇

1.工资待遇

员工在停薪留职期间，甲方将按照国家及地方相关政策，支付员工基本生活费，具体金额为______元/月。

2.社会保险

员工在停薪留职期间，甲方将继续为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

三、停薪留职期间权利义务

1.员工权利

员工在停薪留职期间，享有法律法规规定的各项权利，包括但不限于：

（1）依法享受国家规定的各项社会保险待遇；

（2）依法享受国家规定的休假待遇；

（3）依法参与公司的民主管理。

2.员工义务

（1）积极配合甲方完成停薪留职期间的相关工作；

（2）不得从事与甲方业务相竞争的活动；

（3）不得泄露公司商业秘密。

四、合同解除与终止

1.合同解除

在停薪留职期间，如员工违反合同约定或法律法规，甲方有权解除合同。

2.合同终止

停薪留职期限届满，合同自然终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督，确保乙方遵守合同约定。

有权在停薪留职期满后，根据乙方表现决定是否恢复其原职或提供其他工作机会。

义务：

在停薪留职期间，为乙方提供必要的生活和工作条件，确保其合法权益不受侵害。

按照合同约定的时间和方式支付乙方停薪留职期间的待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

在停薪留职期间，有权要求甲方提供相应的证明文件，以证明其停薪留职状态。

有权在停薪留职期满后，根据自身情况选择是否返回原岗位或寻求其他工作机会。

义务：

在停薪留职期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法活动。

积极配合甲方完成停薪留职期间的工作安排。

六、合同解除与终止

1.合同解除

在停薪留职期间，如乙方违反合同约定或法律法规，甲方有权解除合同。

如乙方在停薪留职期间出现严重违纪行为，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止

停薪留职期限届满，合同自然终止。如乙方在停薪留职期满后愿意返回原岗位，双方应另行协商确定工作安排。

七、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后______年。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本停薪留职合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本停薪留职合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本停薪留职合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行停薪留职合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本停薪留职合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、薪酬待遇等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本停薪留职合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本停薪留职合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：__