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无期限劳动合同新7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成以下无固定期限劳动合同协议：

一、合同类型和期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同起始日期自XXXX年XX月XX日起，没有固定的终止日期。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位上工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的专业技能，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日和婚假、产假等休假按照国家和地方有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平。

五、保险和福利

1.甲乙双方按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据规定为乙方提供相应的福利待遇。

3.其他福利待遇根据甲方的规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

七、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和其他秘密信息承担必威体育官网网址责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体竞业限制条款和赔偿标准在双方另行签订的协议中确定。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

2.合同期间，甲乙双方均有权解除合同，但应提前通知对方，并办理相关手续。

3.本合同在以下情况下终止：（一）双方协商一致解除合同；（二）乙方达到法定退休年龄；（三)出现法律、法规规定的其他终止情形。

4.合同终止或解除后，乙方应办理相关手续并移交工作和资料。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（员工）：XX

性别：XX

身份证号：XX

住址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订之日起，至乙方达到法定退休年龄之日为止。

2.试用期为XX个月，自合同签订之日起计算。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX岗位工作。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行XX小时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为XX元/月。试用期满后，工资调整为XX元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方贡献，可以调整乙方的工资。

3.甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇。

3.甲方根据企业效益和乙方贡献，可以给予乙方其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方享受甲方规定的劳动保护措施和待遇。

3.甲方根据企业效益和乙方贡献，可以改善乙方的工作条件和劳动保护设施。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.甲方制定的劳动纪律和规章制度，应符合法律规定。

3.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据规定进行处理。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商解