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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度行政人员劳动合同范本：劳动合同解除与续签流程

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同生效日期

1.2合同期限

1.3合同解除条件

2.合同解除

2.1解除合同的方式

2.2解除合同的通知期限

2.3解除合同的经济补偿

3.合同续签

3.1续签条件

3.2续签流程

3.3续签期限

4.工作岗位

4.1岗位职责

4.2岗位权限

4.3岗位调整

5.工作内容

5.1工作任务

5.2工作质量要求

5.3工作量计算

6.工作时间

6.1工作班次

6.2工作时间规定

6.3加班规定

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及补贴

7.3工资支付方式

8.社会保险和公积金

8.1社会保险种类

8.2公积金缴纳比例

8.3社会保险和公积金的缴纳及享受

9.休假制度

9.1带薪年假

9.2事假、病假、产假、婚假等

9.3休假审批流程

10.福利待遇

10.1节假日福利

10.2生日福利

10.3其他福利

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同解除与续签的生效条件

13.1合同解除与续签的生效条件

13.2合同解除与续签的生效日期

14.合同的其他事项

14.1合同的修改与补充

14.2合同的终止

14.3合同的解除与续签的生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同解除

2.1解除合同的方式：合同解除分为协商解除和法定解除两种方式。

2.2解除合同的通知期限：一方要求解除合同时，应提前____天书面通知对方。

2.3解除合同的经济补偿：因一方违约导致合同解除的，违约方应支付对方相应的经济补偿。

3.合同续签

3.1续签条件：合同到期前，双方应协商决定是否续签合同。

3.2续签流程：双方协商一致后，应在合同到期前____天签订续签协议。

3.3续签期限：续签期限不得超过____年。

4.工作岗位

4.1岗位职责：乙方在本合同约定的岗位上，负责执行甲方下达的工作任务，确保工作质量。

4.2岗位权限：乙方在履行岗位职责时，享有相应的权限。

4.3岗位调整：如需调整乙方工作岗位，甲方应提前____天书面通知乙方。

5.工作内容

5.1.1完成甲方下达的工作任务；

5.1.2参加甲方组织的各项活动；

5.1.3完成甲方交办的其他工作。

5.2工作质量要求：乙方完成的工作任务应符合甲方的要求，确保工作质量。

5.3工作量计算：乙方的工作量按照甲方规定的方式计算。

6.工作时间

6.1工作班次：乙方应按照甲方规定的工作班次进行工作。

6.2工作时间规定：乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得擅自离岗。

6.3加班规定：乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。

7.工资待遇

7.1基本工资：乙方的基本工资为____元/月。

7.2奖金及补贴：乙方享有甲方规定的各项奖金及补贴。

7.3工资支付方式：乙方工资每月____日支付，以银行转账方式发放。

8.社会保险和公积金

8.1社会保险种类：乙方应依法参加并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2公积金缴纳比例：乙方应按照国家规定和甲方的要求，缴纳住房公积金，缴纳比例为____%。

8.3社会保险和公积金的缴纳及享受：乙方缴纳的社会保险和公积金由甲方依法代扣代缴，乙方享受相应的社会保险和公积金待遇。

9.休假制度

9.1带薪年假：乙方在合同有效期内，享有国家规定的带薪年休假，年休假天数根据乙方的工作年限和岗位性质确定。

9.2事假、病假、产假、婚假等：乙