网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年全新师徒结对实习实训合作协议下载模板3篇.docx

2025年全新师徒结对实习实训合作协议下载模板3篇.docx

  1. 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年全新师徒结对实习实训合作协议模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.双方基本信息

2.1师傅单位基本信息

2.2徒弟单位基本信息

3.实习实训内容与目标

3.1实习实训项目概述

3.2实习实训目标与预期成果

4.实习实训时间安排

4.1实习实训起止时间

4.2实习实训每周工作时长

5.实习实训工作地点与方式

5.1实习实训工作地点

5.2实习实训工作方式

6.实习实训指导与监督

6.1师傅的指导职责

6.2徒弟的监督职责

7.实习实训考核与评价

7.1考核标准与方法

7.2评价体系与结果运用

8.实习实训费用与报酬

8.1实习实训费用承担

8.2徒弟的报酬标准与支付方式

9.实习实训期间的人身安全与保险

9.1人身安全责任划分

9.2保险种类与责任范围

10.实习实训期间的知识产权归属

10.1知识产权保护措施

10.2知识产权归属规定

11.合同解除与终止条件

11.1合同解除的情形

11.2合同终止的情形

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任承担方式

12.2争议解决方式

13.合同生效、变更与解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更与解除程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同签署日期与地点

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确师傅与徒弟在实习实训过程中的权利、义务,保障双方合法权益,提高徒弟的职业技能和综合素质,促进职业教育发展。

2.双方基本信息

2.1师傅单位基本信息

师傅单位名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

2.2徒弟单位基本信息

徒弟单位名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

3.实习实训内容与目标

3.1实习实训项目概述

本次实习实训项目为____________________,旨在让徒弟熟悉____________________。

3.2实习实训目标与预期成果

实习实训目标:

(1)徒弟掌握____________________;

(2)徒弟能够独立完成____________________;

预期成果:

(1)徒弟的职业技能得到显著提高;

(2)徒弟的综合素质得到全面提升。

4.实习实训时间安排

4.1实习实训起止时间

实习实训起止时间为:____________________。

4.2实习实训每周工作时长

实习实训每周工作时长为:____________________。

5.实习实训工作地点与方式

5.1实习实训工作地点

实习实训工作地点为:____________________。

5.2实习实训工作方式

实习实训工作方式为:____________________。

6.实习实训指导与监督

6.1师傅的指导职责

(1)师傅应按照实习实训计划,对徒弟进行业务指导和技能培训;

(2)师傅应定期检查徒弟的实习实训进度,及时发现问题并给予指导;

(3)师傅应关注徒弟的思想动态,做好思想政治工作。

6.2徒弟的监督职责

(1)徒弟应服从师傅的安排,遵守实习实训纪律;

(2)徒弟应主动向师傅汇报实习实训情况,及时反映问题;

(3)徒弟应积极配合师傅的指导工作,努力提高自身技能。

7.实习实训考核与评价

7.1考核标准与方法

考核标准:

(1)徒弟的职业技能水平;

(2)徒弟的工作态度和团队合作精神;

考核方法:

(1)师傅根据实习实训过程进行日常考核;

(2)实习实训结束后,进行综合评价。

7.2评价体系与结果运用

评价体系:

(1)师傅对徒弟的考核评价;

(2)徒弟的自我评价;

结果运用:

(1)对考核优秀的徒弟,给予表扬和奖励;

(2)对考核不合格的徒弟,师傅应提出改进意见,并协助其提高。

8.实习实训费用与报酬

8.1实习实训费用承担

实习实

文档评论(0)

132****1508 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档