- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰
吉林单招真题试卷答案解析
吉林省的单招考试一直备受考生和家长的关注,因为它是考生通
过中等职业学校直接升入高等学校的重要途径之一。针对这样一场重
要考试,考生们都积极备考,但是遇到试题答案解析时,往往会觉得
棘手。本文将给大家带来一些关于的讨论。
首先,我们来看一道语文题。试卷的第一大题是阅读理解,其中
一篇文章是关于古代文化的。下面是题目及答案:
问题:根据短文内容,判断下列叙述是否正确。
(1)古代中国的服饰文化对现代服装有着重要影响。⇒正确
(2)中国的服饰文化只影响到了国内,对外国的服装并没有任
何作用。⇒错误
(3)古代中国的服饰只有一种,即汉服。⇒错误
该题主要是考查考生对古代中国服饰文化的了解,其中的正确答
案都可以在文章中找到支持。我们可以看到,这题的难度并不大,只
要考生仔细阅读文章并且对古代服饰有一定了解,就能够轻松找到正
确答案。
接下来,我们再看一道数学题。下面是试卷中的一道代数题目及
解析:
问题:已知直线L的方程为2x-3y+1=0,点P(x,y)到直
线L的距离为5,求点P的坐标。
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
解析:首先我们需要知道,点P到直线L的距离可以通过点到直
线的距离公式来计算。距离公式为d=|Ax+By+C|/√(A^2+B^2),
其中A、B、C为直线的系数。
根据这个公式,我们可以将问题转化为以下方程:
|2x-3y+1|/√(2^2+(-3)^2)=5
化简后得:
|2x-3y+1|=5√13
由于绝对值的定义,我们可以得到两个方程:
2x-3y+1=5√13或者2x-3y+1=-5√13
将两个方程按照x或y解出,即可得到点P的坐标。
这道数学题目考察了考生对直线与点的关系以及距离公式的掌握
程度。虽然看起来有些复杂,但通过逐步化简、运用公式,我们可以
得出解题思路,并且用解析的方式清晰地呈现给考生。
最后,我们再来看一道英语题。以下是试卷中的一道选词填空题
及答案解析:
问题:根据句子的语境,选择合适的词语填空。
(1)The________betweenthetwocountrieshasimproved
inrecentyears.
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》
A.communicationB.cooperationC.connectionD.
conflict
解析:通过阅读句子的语境,我们可以得出“两国之间的关系近
年来有所改善”这个信息。根据这个信息,我们可以排除选项D(冲突)
这个与句子意思相反的选项。然后,我们需要根据句子的语气和意义
来判断选项A、B、C哪个更符合情况。通过理解句子,我们可以得出,
“两国之间的关系改善”更倾向于“合作”的意思。因此,选项B(合
作)是最合适的选项。
以上是关于的讨论。我们可以看到,在解析试题时,理解问题本
身的意思和背后的信息是非常重要的。通过积极阅读和思考,我们可
以更好地掌握题目的考点,提高解题能
您可能关注的文档
- 2025年哄小朋友睡觉的睡前童话小故事 .pdf
- 2025年听力培优高中套题晋级中级模拟试题一百零八基础训练 .pdf
- 2025年名校小升初数学真题合集(53) .pdf
- 2025年各种保证措施 .pdf
- 2025年古诗词大赛题目及答案 .pdf
- 2025年县中考质量的分析报告(总25页) .pdf
- 2025年历年数学单招试题分析与反思 .pdf
- 2023-2024年吉林长山化肥集团有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案通关秘籍题.docx
- 龙工(上海)机械制造有限公司2024年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案真题【夺分金卷】.docx
- 2023-2024年大昶电脑配件(苏州)有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答.docx
- 2023-2024年冠捷电子(福建)有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案真题题库(达.docx
- 2023-2024年北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案内.docx
- 2023-2024年南京金箔集团有限责任公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案题库带答案.docx
- 2023-2024年厦门正新橡胶工业有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案内部题库带.docx
- 龙口矿业集团有限责任公司2023-24年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案完整题库带答.docx
- 2023-2024年先锋高科技(上海)有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案完整版A4.docx
- 2023-2024年伟创力科技(珠海)有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库大全.docx
- 齐重数控装备股份有限公司2024年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案及答案.docx
- 服装配饰行业线上线下融合营销策略方案.doc
- 2023-2024年华新水泥股份有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案内部题库及答.docx
文档评论(0)