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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年餐饮酒店行业人力资源服务外包协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2定义

2.合同双方

2.1甲方

2.2乙方

3.服务内容

3.1人力资源服务概述

3.2具体服务项目

4.服务期限

4.1服务开始时间

4.2服务结束时间

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息

8.2必威体育官网网址义务

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他

13.1法律适用

13.2合同附件

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

本合同中使用的术语如下：

（3）“人力资源服务”指乙方根据甲方需求，提供的包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

1.2定义

（1）“服务期限”指本合同规定的乙方为甲方提供人力资源服务的起止时间。

（2）“服务费用”指甲方根据乙方提供的人力资源服务所应支付的费用。

（3）“必威体育官网网址信息”指双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息。

2.合同双方

2.1甲方

甲方名称：____________________

甲方法定代表人：__________________

甲方住所：____________________

2.2乙方

乙方名称：____________________

乙方法定代表人：__________________

乙方住所：____________________

3.服务内容

3.1人力资源服务概述

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等。

（4）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、劳动争议处理、员工关系维护等。

3.2具体服务项目

具体服务项目及要求如下：

（1）招聘服务：乙方需在甲方指定的时间内完成招聘工作，确保招聘到符合甲方要求的员工。

（2）培训服务：乙方需根据甲方需求，制定培训计划并实施，确保培训效果。

（3）薪酬福利管理：乙方需根据甲方要求，制定合理的薪酬福利政策，并确保政策执行到位。

4.服务期限

4.1服务开始时间

本合同服务开始时间为____年____月____日。

4.2服务结束时间

本合同服务结束时间为____年____月____日。

5.服务费用

5.1费用总额

本合同服务费用总额为人民币____元整。

5.2费用支付方式

（1）甲方应在本合同签订后____个工作日内向乙方支付人民币____元作为预付款。

（2）甲方应在每月____日前向乙方支付当月的人力资源服务费用。

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

（1）招聘服务：确保招聘到符合甲方要求的员工。

（2）培训服务：确保培训效果，提高员工技能和素质。

（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策合理、执行到位。

（4）员工关系管理：确保员工关系和谐，减少劳动争议。

6.2服务标准

（1）招聘服务：在规定时间内完成招聘工作。

（2）培训服务：制定合理的培训计划，确保培训效果。

（3）薪酬福利管理：制定合理的薪酬福利政策，确保政策执行到位。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息

在本合同有效期内及合同终止后，双方应对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址义务

（1）双方应采取必要的必威体育官网网址措施，防止必威体育官网网址信息的泄露。

（2）未经对方同意，不得以任何形式向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

（3）必威体育官网网址义务不因合同终止而失效，双方仍需对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

（1）双方应在本合同争议发生后____个工作日内，书面通知对方争议事宜。

（2）自一方通知对方争议事宜之日起____个工作