老年病科护士长年终述职报告2024（全文） .pdf

老年病科护士长年终述职报告2024（全文）

在院领导和护理部的正确方针指导下,在全老年科人员的努力及全院各

科室的支持下，科室各项工作取得了一定成绩，现就具情况总结如下：

一、医疗工作方面：

1、本年度收治住院病人__人，较—年—人，增加—人，逐年业务收入

增加，平均住院天数，床位使用率，周转率都较—年改进，平均人住院费

用和药品比例下降。说明在目前医院创三甲及医改新的考核办法下，老年

病科工作跟上医院要求不断改进。

2、本年度能够常态化的每季度__护理人员进行应急预案演练，并留存整

理相关资料；定期进行护理法律法规与安全警示教育，提高护理人员的法

律意识，保护病人及护士的自身合法权力。

3、严格执行患者身份识别制度、查对制度、交接班制度、输血管理制度、

危重患者管理制度等核心制度，确保正确为患者提供治疗、给药，观察、

了解和处置患者用药与治疗反应。—、—年度科室主要发挥一级质控职

能，运用PDCA循环模式、根本原因分析、品管圈等质量改进方法，持续

有效改进各项护理质量，确保各项护理质量指标达标。

5、创三甲工作是医院—年工作重点，科室任命张彦芬，王可可为创三甲

专员，根据医院安排进度而做好相关科室工作。

6、今年—月份以来，我科—公众号共推出专题类文章—篇，粉丝__量

由十几人增长至两百多人，文章阅读量累计达—人次。—公众号的推广

宣传有效传播了我科的诊疗理念和治疗水平，提高了对外影响力。

7、结合老年病科特点，积极搞好临床科研工作，开展耳穴压豆治疗失眠、

头痛、眩晕等慢性病，以眩晕症疗效显著；开展中药灌肠治疗慢性肾功能

不全效果明显。

8、参加义诊，医院安排义诊—次，诊治病人—余人，科室__义诊—

多次，义诊人数—余人。

9、突出中医特色，走中西医结合的老年病诊治模式，遵守老年病发病规

律，慢病慢治理念，用中西医结合微调平衡理论对老年病疑难重症的治疗

提供指导意义。

二、科室人员培养：

老年病科成立于—年—月，除主任和护士长，余为年轻医护人员。通过院

内科内培训、参加科间进修、自修学习多种方法缩短成熟技术力量的培养

周期，使年轻医护人员尽快掌握本专科的相关诊疗技术，同时形成专业特

长，力争使科室形成结构合理的临床技术骨干梯队。具如下:

1、利用每周二下午学习新技术，药物，学术方面的交流。

2、医生每年两个月选择我院内科系统的科室如呼吸科，心血管科，内分

泌科，传染科，神内科等轮转，利用上午时间去见习，下午回本科室参加

管床和值班正常工作。

3、参加院内外学术会议和新技术推介会。

4、针对科室具技术需要，狠抓薄弱环节，加快补齐短板，不定期的加

强理论和观摩学习。

5、对待创三甲工作需要，强化培训，全员参与，对“应知应会”做到全

员达标。

6、围绕各级督导检查持续改进医疗护理工作，检查中发现的问题进行整

改，通过层层检查，运用PDCA管理，不断整改，持续提升医疗护理工作

质量。

7、护理工作中，根据护理部的分层培训计划及培训项目清单。采取不同

的培训形式，如情景模拟、急救演练、现场操作、引导示范、外出学习、

院内进修、院内轮岗等，培训与考评结合临床需求，注重实效，并对培训

效果进行评价分析。

三、为了更好完成下一年度的工作，制定工作计划如下：

(1)人员培养方面：

1、切实配合医院创三甲工作，这是工作重点之一。

2、医疗工作要开展新技术，新项目，利于医院发展要求，利于病人康复，

更利于药品比例的合理性。

3、根据临床需要和老年病特点，加强科研工作。

4、完善老年病建设，借鉴上级单位成熟老年病科室管理和临床工作经验，

使老年病做大做强。

5、积极发表论文和医学科普文章。

6、加强宣传工作，做好义诊工作的实效性。

回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当立

足医院的技术力量，开拓创新，加强院外交流和聘请相关专家指导的方式

形成有中西医结合特色的专科。通过系统的认真观察，总结经验，探索出

有自己特色的中西医治疗老年病的方法。

20xx老年病科护士长年终述职报告（二）

转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心

中有很多感慨;现将这一年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作

尤其是护理工作中身先士卒，大胆管