网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳务合同范文解除劳务合同证明6篇.docx

劳务合同范文解除劳务合同证明6篇.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

劳务合同范文解除劳务合同证明6篇

篇1

甲方(用人单位):_________

乙方(劳动者):_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务合同》的约定,经双方协商一致,达成如下解除劳务合同的协议:

一、解除劳务合同的原因

双方因_________原因,经协商一致,决定解除劳务合同。具体事项如下:

1.甲方因业务调整,需要裁减人员,经过与乙方协商,决定解除劳务合同。甲方将按照相关法律法规及劳务合同的规定,给予乙方相应的经济补偿。

2.乙方因个人原因,主动提出解除劳务合同。乙方已充分考虑并了解了相关的法律后果,愿意承担相应的责任。甲方在乙方提出解除劳务合同后,将按照相关法律法规及劳务合同的规定,协助乙方完成相关手续。

二、解除劳务合同的日期

双方协商确定,解除劳务合同的日期为_________年_________月_________日。在该日期前,双方将继续履行劳务合同的约定,确保工作的顺利进行。

三、经济补偿及福利待遇

1.甲方将按照相关法律法规及劳务合同的规定,给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额为_________元,将在乙方办理完相关手续后一次性支付。

2.乙方在解除劳务合同后,将不再享受甲方提供的福利待遇,包括社会保险、公积金等。甲方将协助乙方完成相关手续的转移和结算工作。

四、必威体育官网网址义务及竞业禁止

1.乙方在解除劳务合同后,仍需要遵守甲方的必威体育官网网址义务,不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息。否则,乙方将承担相应的法律责任。

2.乙方在解除劳务合同后的一定期限内(具体期限根据甲方要求),不得从事与甲方业务相竞争的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户资源的稳定性。

五、其他事项

1.双方在解除劳务合同后,应积极配合完成相关手续的转移和结算工作,确保过程的顺利进行。

2.如有其他未尽事宜,双方可另行协商解决。协商不成的,可通过仲裁或诉讼等方式解决。

六、协议生效及签字确认

本协议自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方已充分阅读并理解了本协议的内容,自愿遵守并承担相应的法律责任。如有违反协议约定的情况出现,双方将依法追究对方的法律责任。

甲方(用人单位):_________(签字/盖章)

乙方(劳动者):_________(签字/盖章)

日期:_________年_________月_________日

篇2

甲方(用人单位):_________

乙方(劳动者):_________

身份证号码:_________

联系方式:_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经甲乙双方协商一致,现就解除劳务合同事宜达成如下协议:

一、解除劳务合同的原因

1.甲方因业务调整,需要裁减劳务人员,经与乙方协商,决定解除与乙方的劳务合同。

2.乙方因个人原因,主动提出解除劳务合同。

二、解除劳务合同的日期

本协议自双方签字或盖章之日起生效,双方的权利和义务自协议生效之日起终止。

三、双方的权利和义务

1.甲方应当为乙方办理解除劳务合同的相关手续,提供必要的证明文件。

2.乙方应当配合甲方完成相关手续,确保劳务合同顺利解除。

3.甲方应当向乙方支付应得的劳动报酬,并依法缴纳社会保险费用。

4.乙方应当遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

四、违约责任

1.甲方违反本协议规定,未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费用的,应当向乙方支付违约金。

2.乙方违反本协议规定,泄露甲方商业机密或客户信息的,应当向甲方支付违约金。

五、争议解决

1.本协议履行过程中发生的争议,由双方协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决,对双方都具有约束力。

3.仲裁裁决后,一方不履行裁决的,另一方可以向人民法院申请强制执行。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜,由双方协商确定。协商不成的,按照相关法律法规的规定处理。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效,具有法律效力。双方应当共同遵守,确保劳务合同顺利解除。

甲方(用人单位):_________(签字/盖章)

日期:_________年_________月_________日

乙方(劳动者):_________(签字/盖章)

日期:_________年_________月_________日

篇3

甲方(用人单

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档