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试验室主任聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

乙方（受聘人员）：________________

住址：____________________________

联系方式：_______________________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方受聘担任甲方试验室主任事宜达成如下协议。

1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，认真履行职责，为甲方的试验室管理工作提供专业、高效的服务。

第二章职位及职责

2.1乙方担任甲方试验室主任职位，主要职责如下：

2.1.1负责试验室的日常管理工作，保证试验室正常运行；

2.1.2组织实施试验室发展规划，提高试验室的技术水平和服务质量；

2.1.3负责试验室人员的管理和培训，提高团队整体素质；

2.1.4负责试验室设备的管理和维护，保证设备正常运行；

2.1.5负责试验室安全、环保和质量管理，保证试验室符合相关法规要求。

第三章工作期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2在合同期限内，如甲方因业务需要调整乙方的工作岗位，双方应协商一致，并签订书面协议。

第四章劳动报酬及福利

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月，具体金额以甲方财务部门出具的工资单为准。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3甲方为乙方提供如下福利待遇：

4.3.1提供住宿；

4.3.2提供社会保险；

4.3.3提供医疗保险；

4.3.4提供其他甲方认为合适的福利待遇。

第五章必威体育官网网址及知识产权

5.1乙方在合同期内及解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向第三方泄露。

5.2乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、注册手续。

第六章培训及晋升

6.1甲方应提供乙方所需的职业培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。

6.1.1培训内容应包括但不限于：试验室管理知识、试验技术、质量控制、安全环保等；

6.1.2培训形式可为内部培训、外部培训、在线课程等；

6.1.3乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并努力通过相关考核。

6.2甲方应根据乙方的业绩和能力，提供晋升机会。

6.2.1乙方有权利根据甲方晋升制度参与晋升选拔；

6.2.2乙方晋升后，甲方应按照新的岗位调整乙方的薪酬及福利待遇。

第七章劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

7.2乙方应认真执行甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

7.3乙方应保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第八章违约责任

8.1若乙方违反本合同规定，甲方有权按照国家法律法规和公司规章制度追究乙方的违约责任。

8.2若甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

8.3双方应相互尊重，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九章终止及解除合同

9.1本合同在以下情况下终止：

9.1.1合同期限届满；

9.1.2双方协商一致解除合同；

9.1.3乙方达到法定退休年龄。

9.2在以下情况下，甲方有权解除合同：

9.2.1乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

9.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

9.2.3乙方被依法追究刑事责任的。

9.3在以下情况下，乙方有权解除合同：

9.3.1甲方未按照合同约定支付乙方工资的；

9.3.2甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的；

9.3.3甲方未提供乙方所需的工作条件的。

第十章其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.4本合同签订后，甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有变更或解除，应书面通知对方。

10.5本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

10.6本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

第十一章争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

11.3争议解决期间，除争议事