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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年美发店助理技师聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.聘用关系

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4薪酬支付方式

4.培训与发展

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训费用

5.工作考核

5.1考核标准

5.2考核周期

5.3考核结果及处理

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业范围

7.2竞业期限

7.3违约责任

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止日期

8.3合同续签

9.劳动合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后的待遇

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用

12.1合同适用法律

12.2争议解决适用法律

13.其他

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同生效

14.1生效条件

14.2生效日期

14.3生效文本

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[美发店名称]

乙方：[助理技师姓名]

1.2法定代表人或授权代表

甲方代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方代表：[乙方本人]

1.3联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

2.聘用关系

2.1职位名称

乙方被聘用为甲方美发店助理技师。

2.2职责范围

乙方主要负责协助美发师为客户提供服务，包括但不限于：洗头、剪发、染发、烫发等美发项目的辅助操作，以及店内卫生清洁、产品陈列等工作。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的美发店店内。

2.4工作时间

乙方的工作时间为每周一至周日，每日工作时间根据甲方店规和顾客需求而定，具体工作时间由甲方安排。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。

3.2奖金及提成

乙方在完成每月工作指标后，可享受相应的奖金及提成，具体数额及计算方式由甲方制定。

3.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

3.4薪酬支付方式

乙方的工资每月[支付日期]前支付，以银行转账或现金形式发放。

4.培训与发展

4.1培训内容

甲方为乙方提供必要的职业技能培训，包括但不限于：美发技巧、产品知识、服务流程等。

4.2培训时间

乙方应在入职后[培训时间]内完成甲方安排的培训。

4.3培训费用

甲方承担乙方培训期间的相关费用。

5.工作考核

5.1考核标准

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核标准包括但不限于：服务质量、工作效率、顾客满意度等。

5.2考核周期

乙方的工作考核周期为每月一次。

5.3考核结果及处理

考核结果将作为乙方工资调整及晋升的依据，具体处理方式由甲方制定。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

乙方应对甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至[必威体育官网网址期限]。

6.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方损失、支付违约金等。

8.合同期限

8.1合同起始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同起始日期为[起始日期]。

8.2合同终止日期

本合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

8.3合同续签

本合同期满前，如双方均无异议，可协商续签合同。

9.劳动合同解除

9.1解除条件

下列情况下，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

9.2解除程序

任何一方解除合同，应提前[解除提前通知期]书面通知对方，并按照国家有关法律法规办理相关手续。

9.3解除后的待遇

合同解除后，甲方应按照国家有关法律法规支付乙方经济补偿金及其他应得待遇。

10.违约责任

10.1违约情形

下列情况下，任何一方构成违约：

（1）未按照合同约定履行义务；

（2）违反必威体育官网网址条款；

（3）违反竞业