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2024年兰州铝业股份有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案内部题库附参考答案(研优卷)

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]已知有甲、乙、丙、丁四个数,甲乙之和大于丙丁之和,甲丁之和大于乙丙之和,乙丁之和大于甲丙之和。根据以上表述,请判断这四个数谁最小?()。

A:甲最小

B:丙最小

C:丁最小

D:乙最小

答案:B

2.[单选题]某研究机构调查分析了208名有心痛和心律不齐等症状的病人,在开始接受手术治疗时通过问卷报告了自己对病情的看法,其中约20%的人非常担忧病情会恶化,有的人甚至还害怕因此死亡,其他人就没有那么多担忧。后来随访调查表明,那些术前有严重担忧情绪的人术后半年复发率高于其他人。研究人员认为担忧情绪不利于心脏病的康复。以下哪项如果为真,最能支持上述结论?()

A:那些有严重担忧情绪的人血液中含有加重心脏病风险的化学物质

B:研究人员发现那些有严重担忧情绪的人更关注自己的健康状况

C:有研究表明担忧情绪会抑制大脑前额叶皮层活动,使人更抑郁

D:担忧情绪对健康是一个潜在的威胁,会导致癌症、糖尿病等多种疾病

答案:A

3.[单选题]功能性文盲指那些受过一定教育,会基本的读、写、算,却不能识别现代信息符号、图表,不能应用计算机进行信息交流与管理,无法利用现代生活设施的人。下列不涉及功能性文盲的是()。

A:大学生小邵在银行自动取款机前不知如何操作

B:律师老冯不会使用自己的音响

C:李教授只会用手机打电话,但是不会发短信

D:白领小丹对自家小汽车陷入泥坑束手无策

答案:D

4.[单选题]灯光:黑暗()

A:财富:贫困

B:笤帚:卫生

C:小草:绿化

D:墨镜:光明

答案:A

5.[单选题]缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方因违背依据诚实信用原则所产生的义务,致另一方的信赖利益受损失,就应承担损害赔偿责任。根据以上定义,下列选项中乙方不可以要求甲方负缔约过失责任的是()。

A:甲、乙公司经过多轮磋商对机床价格达成了一致,于是乙公司派人来与甲公司签约,甲公司突然加价,乙公司未同意,甲公司遂拒绝签约,乙公司因此不能及时开工

B:甲公司与乙公司就彩电购销协议进行洽谈,洽谈过程中甲公司接触到了乙公司必威体育官网网址的市场开发计划,遂拖延洽谈过程,暗中吸引乙的目标客户,致乙市场份额锐减

C:甲公司得知乙公司正在就贸易合同与丙公司谈判,为了排挤丙公司,就向乙公司提出了更优惠的条件。丙公司退出后,甲公司借故终止谈判,乙公司因此受损

D:甲厂与乙厂达成了药材供应协议,约定每月向乙厂供药材10吨,后药材价格暴涨,甲厂希望能重新商定价格,遂停止供货,乙厂因此失去大批客户

答案:D

6.[单选题]古希腊和古代中国相似的经验知识曾产生了相似的理论洞察力,比如亚里士多德和《墨经》对杠杆原理的认识。但是,古希腊的初始力学理论很快发展成理论知识的综合体,而中国墨家的力学传统在战国之后就中断了。不擅长观察、认识物体运动并形成系统的理论,这是中国古代科学传统中一个明显的“软肋”。相比之下,中国人在解决实际问题方面的建树更加突出。这段文字意在说明()。

A:古代中国对于力学最初的研究不逊于古希腊

B:力学理论的不完备是中国古代科学研究的弱点

C:中国古代科学发展的特点

D:中国古代科学传统中断的原因

答案:C

7.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资,让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是:

A:分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措

B:阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响

C:指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键

D:说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因

答案:A

8.[单选题]意识形态是指在一定的社会经济基础上形成的代表了某一阶级或社会集团的利益的系统的思想观念。下列属于意识形态的是()。

A:“嫦娥一号”成功发射那一刻,举国上下欢呼庆祝

B:虽然本周股市低,但大部分股民都相信下周股票一定会上涨

C:摄影师小韩在某知名论坛上发布了一组某藏族贫困小学生艰辛求学的照片,号召大家为其捐助,许多人纷纷回应,在网上引起了轩然大波

D:某省文学艺术

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