- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
仁和发展有限公司2024年定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案题库大全完整
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]滑雪:运动()
A:家具:电器
B:衣服:裤子
C:古筝:丝竹
D:电锯:工具
答案:D
2.[单选题]创造:历史()
A:生产:积累
B:发展:经济
C:和谐:社会
D:发扬:光大
答案:B
3.[单选题]法院:检察院()
A:工厂:工人
B:职工:员工
C:农业部:商务部
D:法官:检察官
答案:D
4.[单选题]社区鲜花节,各个小区均投票选取了自己的代表花卉。几位居民对小区的选取情况进行了预测。甲:如果望海小区没有选取牡丹,那一定会选芍药。乙:揽月小区一定会选玫瑰。丙:如果观星小区没有选杜鹃,那么曜日小区会选马蹄莲。丁:望海小区不会选牡丹,也不会选芍药。戊:揽月小区一定会选桂花。己:曜日小区不会选马蹄莲。选举结果出来后,发现有两个人的推测与事实不符。根据上述情况,以下哪项必定是正确的?()
A:望海小区没有选牡丹,但是选了芍药
B:曜日小区没选马蹄莲,观星小区没选杜鹃
C:观星小区选了杜鹃,望海小区可能选了牡丹
D:揽月小区选了桂花,但是没有选玫瑰
答案:C
5.[单选题]影院:影片:观众()
A:教堂:信徒:牧师
B:银行:挂失:储户
C:工地:高楼:工人
D:汽车:驾驶:司机
答案:C
6.[单选题]二胡演奏家胡某,在其晚年的演奏表演中,并没有像其青年时代那样严格遵守曲目的节律,而是融入了其毕生演奏形成的精微而细致的体验。最近,市面上出现了一部她演奏的作品,经其粉丝倾听鉴别,发现此作品与其早年演奏的一样,严格遵守曲目的节律。因此断定此作品是其早年的作品,更具收藏价值。上面论断所依据的前提是()。
A:随着演奏技巧及领悟作品内涵的功力日渐深厚,胡某越来越意识不到她是在演奏别人的作品
B:胡某在晚年演奏时,没有再以其青年时代那样的方式,演奏过任何一部作品
C:胡某在晚年演奏时,比早年更不愿意打破其一贯坚守的戒律
D:在其晚年的演奏中,她是业内唯一有意在演奏中加入个人节律的演奏家,这使得其演奏更多地充满了个人风格
答案:B
7.[单选题]结果:总结:过程()
A:资格:考试:从业
B:果实:收获:花朵
C:醉酒:处理:事故
D:成绩:学习:入学
答案:B
8.[单选题]最近公布的一项国家特别咨询委员会的调查报告表明,在选择了大量的研究对象进行对比实验后,发现在名人家庭中才能出众者是普遍人家庭中才能出众者人数的23倍,因此我们可以得出可信度很高的结论:人的素质主要是由遗传决定的。以下哪项如果为真,则最能削弱上述结论?()
A:普通人家庭中才能出众的表现方式与名人家族不同,需要另外的衡量规则
B:美国心理学界普遍有这样的认识:一两的遗传胜过一吨的教育。而事实也确实如此
C:一个人的才能培养与他的成长环境和个人努力有关
D:“家无三代兴”,才能再出众也避免不了兴衰轮回的历史规律
答案:C
9.[单选题]依次填入下面一段文字横线处的语句,衔接最恰当的一项是()。李清照的悲剧就在于她是生在封建时代的一个有文化的女人,这就难免有孤独的悲哀。①她又处在社会思想的制高点②她看到了许多别人看不到的事情③追求着许多别人不追求的境界④她处在封建社会的底层⑤作为女人⑥作为一个知识分子
A:⑥①④⑤③②
B:⑤④⑥①②③
C:⑥①②③⑤④
D:⑤②④①⑥③
答案:B
10.[单选题]华盛顿国立气象研究所的墙上有这么一句话:“当我们做对了,没有人会记得;当我们做错了,没有人会忘记。”气象研究所的墙上写这句话的目的是()。
A:突出气象研究工作本身所具有的特殊性
B:督促员工致力于杜绝工作中的任何差错
C:劝勉员工甘于默默无闻、不计个人名利
D:希望人们多理解气象工作的困难和苦衷
答案:B
11.[单选题]行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程,主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理。根据上述定义,下面属于行为管理的是()。
A:福特公司率先创立生产流水线,建立计件工资制,使其员工日平均工资高达5美元,远高于其他公司的薪酬
B:IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物,除了交付员工工资,还向其雇员提供退休金,保险以及高额资金
C:绿叶医药销售公司为了推销其一种新药,占领市场,较大幅度地增加了销售人员的业务提成
D:谷歌公司按时支付员工工资,设有儿童中心、医疗和按摩室,报销车票,免费供餐,办公场所可以玩曲棍球
答案:D
12.[单选题]电视媒体广告过多、过滥,
您可能关注的文档
- 佳能(中山)办公设备有限公司2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案王牌题库【考点.docx
- 佛山普立华科技有限公司2023-2024年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案及答案.docx
- 佛山市顺德区汉达精密电子科技有限公司整理招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库大全(必刷).docx
- 佛山华国光学器材有限公司完整版定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案内部题库及答案(新).docx
- 伟创力电脑(珠海)有限公司历年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案带答案(考试直接用).docx
- 从化东麟钻石有限公司2023-2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案含答案【能力提升.docx
- 京瓷美达办公设备(东莞)有限公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整版含答案.docx
- 交大昆机科技股份有限公司2024年定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案完整版及答案.docx
- 亚旭电子科技(江苏)有限公司历年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案通关秘籍题库及答案【真.docx
- 云安县亨达利水泥制品有限公司内部使用应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案带答案解析.docx
文档评论(0)