干部关爱激励工程方案(3篇).docx

第1篇

一、背景

随着我国经济社会的发展，干部队伍建设日益成为国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。为了激发干部队伍的活力，提高干部队伍的整体素质，进一步增强干部的凝聚力和战斗力，特制定本干部关爱激励工程方案。

二、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的战略目标，坚持以人民为中心的发展思想，以激发干部队伍活力为核心，以关爱激励为手段，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

三、工程目标

1.提高干部队伍的凝聚力和战斗力，增强干部队伍的向心力和执行力。

2.激发干部队伍的创新创业精神，提高干部队伍的创新能力。

3.营造良好的工作氛围，提升干部队伍的幸福感和获得感。

4.促进干部队伍的健康成长，提高干部队伍的整体素质。

四、工程内容

（一）关爱干部身心健康

1.建立健全干部身心健康关爱机制，定期开展心理健康教育和咨询活动。

2.加强干部体育锻炼，定期组织干部参加体育锻炼和文体活动。

3.关注干部家庭生活，为干部提供必要的家庭关爱和支持。

（二）激励干部担当作为

1.完善干部考核评价体系，将干部担当作为的表现纳入考核范围。

2.对表现突出的干部给予表彰奖励，营造崇尚实干、担当作为的良好氛围。

3.建立干部激励机制，对在急难险重任务中表现突出的干部给予晋升、交流等激励。

（三）优化干部成长环境

1.加强干部教育培训，提高干部的理论水平和业务能力。

2.完善干部选拔任用机制，拓宽干部选拔渠道，为干部提供更多发展机会。

3.营造公平公正的干部选拔任用环境，激发干部干事创业的热情。

（四）关心干部家庭生活

1.建立干部家庭关爱机制，定期开展家庭关爱活动。

2.为干部解决实际困难，如子女教育、住房、医疗等问题。

3.关注干部家庭心理健康，提供必要的心理支持和帮助。

五、实施步骤

（一）宣传发动阶段（1个月）

1.制定干部关爱激励工程实施方案，明确工程目标、内容、步骤等。

2.通过多种渠道宣传干部关爱激励工程，提高干部对工程的知晓率和参与度。

（二）组织实施阶段（6个月）

1.开展干部身心健康关爱活动，提高干部心理健康水平。

2.举办干部培训，提升干部理论水平和业务能力。

3.完善干部考核评价体系，激励干部担当作为。

4.解决干部实际困难，关心干部家庭生活。

（三）总结评估阶段（1个月）

1.对干部关爱激励工程进行总结评估，分析工程实施效果。

2.根据评估结果，调整和完善干部关爱激励工程方案。

六、保障措施

（一）加强组织领导

成立干部关爱激励工程领导小组，负责工程的组织实施和协调推进。

（二）加大资金投入

确保干部关爱激励工程所需资金，用于开展各项关爱激励活动。

（三）强化监督检查

加强对干部关爱激励工程的监督检查，确保工程顺利实施。

（四）营造良好氛围

广泛宣传干部关爱激励工程，营造全社会关心关爱干部的良好氛围。

七、预期效果

通过实施干部关爱激励工程，预计将取得以下效果：

1.干部队伍的凝聚力和战斗力得到显著提升。

2.干部队伍的创新创业精神得到充分激发。

3.干部队伍的幸福感和获得感得到明显增强。

4.干部队伍的整体素质得到全面提升。

本方案自发布之日起实施，具体事项由干部关爱激励工程领导小组负责解释。

第2篇

一、指导思想

为深入贯彻落实党的十九大精神，进一步加强干部队伍建设，激发干部队伍活力，提高干部队伍的整体素质，根据中央、省、市有关文件精神，结合我单位实际，特制定本方案。

二、目标要求

1.通过实施干部关爱激励工程，提高干部队伍的凝聚力和战斗力，为推动我单位各项事业发展提供坚强保障。

2.实现干部队伍思想政治素质、业务能力、作风纪律、廉洁自律等方面的全面提升。

3.营造关爱干部、激励干部、关心干部的良好氛围，增强干部的归属感和荣誉感。

三、实施步骤

（一）加强组织领导

1.成立干部关爱激励工程领导小组，负责工程的组织实施、协调推进和督促检查。

2.制定详细的工作方案，明确工作目标、任务、责任和时间节点。

（二）实施关爱激励措施

1.关爱干部身心健康

（1）建立健全干部健康档案，定期开展健康体检。

（2）关注干部心理健康，提供心理咨询服务。

（3）加强体育锻炼，组织开展各类文体活动。

2.激励干部担当作为

（1）开展优秀干部评选活动，表彰先进，树立典型。

（2）加大对干部的培训力度，提高干部业务能力和综合素质。

（3）关心干部成长，为干部提供施展才华的平台。

3.关心干部家庭生活

（1）关注干部家庭困难，提供必要的生活帮助。

（2）开展干部家属座谈会，增进家庭和谐。

（3）为干部子女提供优质教育资源。

4.加强干部监督管理

（1）严格执行干部选拔任用制