- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年铭源控股集团有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案真题题库(基础题)
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]有甲、乙、丙、丁四个朋友,他们分别是音乐家、科学家、天文学家和逻辑学家。在少年时代,他们曾经在一起对未来做过预测,当时,甲预测说:我无论如何也成不了科学家。乙预测说:丙将来要做逻辑学家。丙预测说:丁不会成为音乐家。丁预测说:乙成不了天文学家。事实上,只有逻辑学家一个人预测对了。那么,这四位朋友都是什么“家”呢?()
A:乙是逻辑学家,丁是天文学家,甲是科学家,丙是音乐家
B:丙是逻辑学家,甲是天文学家,丁是科学家,乙是音乐家
C:甲是逻辑学家,乙是天文学家,丙是科学家,丁是音乐家
D:丁是逻辑学家,丙是天文学家,乙是科学家,甲是音乐家
答案:C
2.[单选题]石头:钻石()
A:汽车:劳斯莱斯轿车
B:舞蹈:国标
C:水:眼泪
D:音乐:钢琴曲
答案:A
3.[单选题]有一个庆祝正月十五的节日,叫目瑙纵歌,目前世界上只有很少的一部分人知道这个节日。大多数中国人都过一个庆祝正月十五的节日,这个节日在中国家喻户晓。上述事实不能推出以下哪项结论?()
A:目瑙纵歌不是中国的节日
B:中国有的节日庆祝的人并不少
C:大多数中国人过的那个庆祝正月十五的节日不是目瑙纵歌
D:并非所有有关正月十五的节日庆祝的人都很少
答案:A
4.[单选题]有人说,传统小说是依赖经验的写作,而网络小说是依赖想象的写作。看来,这两种写作需要找到一个结合点,依赖经验的写作需要吸纳网络小说的想象,而依赖想象的写作则需要揉入丰厚充实的经验。当今的文学要从原创力日益萎缩的窘境中走出来,作家们增加生活经验的积累应该是一个非常关键的举措。但这还只是由经验通往原创力的第一步,接下来必须在体验上进行认真的修炼,使生活经验转化为心灵体验,使客观的经验世界转化为作家主观的心灵世界。这段文字重点强调的是()。
A:如何提高文学的原创力
B:怎样找到传统和网络小说的结合点
C:如何转化经验吸纳想象
D:作者应该如何不断地积累生活经验
答案:A
5.[单选题]幸福并不只是物质上的满足,还得让公众感受到社会的公平。在市场经济条件下,多数企业的职工根据自己的劳动生产率和企业利润获得相应的报酬,即便彼此之间有些差距,也是能接受的。如果有的企业职工仅仅靠企业的垄断地位,就坐享其成甚至获得更高的工资和奖金,那就严重影响到了前者的幸福感。这段文字主要强调()。
A:幸福感不仅体现在物质的满足上,还体现在社会的公平上
B:多劳多得,存在收入差距是正常的
C:依靠垄断获得高收益是不公平的,会影响其他人的幸福感
D:财富的分配应当公平,即使物质上并不能得到满足
答案:A
6.[单选题]工具性攻击行为是指有目标指导(攻击是作为达到目标的工具)和认识基础的攻击。根据该定义,下列属于工具性攻击行为的是()。
A:夜班回家遭遇抢劫,用随身带的水果刀把歹徒吓走
B:同学羞辱小刚,小刚一怒之下拿起杯子朝同学砸了过去
C:公路上两车追尾,司机下来理论
D:小偷把一位老年妇女推倒在地,抢了她的钱包
答案:D
7.[单选题]在经过一段急速的发展后,三维动画技术在最近两年进入一个______期。不是因为技术本身无法再______,而是技术前进的脚步太快,人们需要停下来思考一下,应该如何______这些技术。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:停滞突破消化
B:瓶颈创新驾驭
C:平稳发展适应
D:平台革新应用
答案:A
8.[单选题]下列句子中,没有语病的一句是()。
A:要建立出租车运价与油价联动机制,就是当油价上升突破一定界限时,相应加收燃油附加费;当油价回落时,下调或停收燃油附加费
B:法制的漏洞、体制的弊端和政策的不完善,导致贫富差距拉大到世界公认的警戒线,从而导致了一系列的社会影响
C:能否积极利用和有效管理互联网,关系到社会主义文化事业和文化产业的健康发展,是国家文化信息安全和国家长治久安的有力保障
D:我们要把改善民生、保障民生、关注民生作为一切工作的目的和出发点
答案:A
9.[单选题]数学是做研究,奥数是做题目。获得奥数金奖只能证明考试的能力,而不代表研究的能力,研究的根本是找问题。奥数只训练别人的题目,而不知道去做自己的题目。以下哪项如果为真,能够最有力地削弱上述观点?()
A:只要获得省级奥林匹克数学竞赛二等奖以上,就有机会被重点大学免试录取
B:数学系的博士生有不少在读中学时都参加过奥数竞赛
C:很多奥数竞赛获奖后被保送到大学的学生,在大学里考试成绩也很好
D:有五
您可能关注的文档
- 2024年隆鑫控股有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题题库附参考答案(模拟题).docx
- 2024年阳泉市南庄煤炭集团有限责任公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案有完整答案.docx
- 2024年钱江集团毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案王牌题库【基础题】.docx
- 2024年金堆城钼业公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案通关秘籍题库带答案(综合题.docx
- 2024年重庆长寿化工有限责任公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库参考答案.docx
- 2024年重庆松藻煤电有限责任公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案大全附参考答案(突破训练.docx
- 2024河南鑫旺集团有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库带答案(完整版).docx
- 2024年黑牡丹股份有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库大全含答案【完整版】.docx
- 2024年神华宁夏煤业集团有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整版及下载答.docx
- 东辰控股集团有限公司完整版应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案真题(完整版).docx
- 2024年青岛世原鞋业有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整题库及参考答案(模拟题).docx
- 2024年江门市大长江集团有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案题库大全【名校卷】.docx
- 2024年江苏北方氯碱集团有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库及参考答案(轻巧.docx
- 2024年河北新金钢铁有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案大全带答案(黄金题型).docx
- 2024年武汉重工铸锻有限责任公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案通关秘籍题库带答案.docx
- 2024年江阴江东集团公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库含答案(A卷).docx
- 2024年江苏隆力奇集团有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题(有一套).docx
- 2024年沈阳华润三洋压缩机有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库大全及1套完整答案.docx
- 2024湖北美尔雅集团有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案内部题库附答案【名师.docx
- 万杰集团有限责任公司历年定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案真题含答案【黄金题型】.docx
最近下载
- 2024年执业药师考试《药学专业知识二》第九章考点复习.pdf VIP
- 招商专员训考核题.doc VIP
- 2024年北京市中小学生天文观测竞赛试题附答案.doc
- GB4482-2006《水处理剂-氯化铁》.pdf
- GB∕T36547-2024 电化学储能系统接入电网技术规定编制说明.pdf
- 健康建筑评价标准T/ASC 02-2016.doc
- 登高架设作业汇总.ppt VIP
- 事业单位结构化面试试题.docx VIP
- 招商专员入职考核题.pdf VIP
- IPC-2221C-EN TOC2023印制版设计通用标准 Generic Standard on Printed Board Design.pdf
文档评论(0)