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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度门卫临时用工安全管理合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1门卫

1.2临时用工

1.3安全管理

1.4合同期限

2.工作职责

2.1门卫职责

2.2临时用工职责

2.3安全管理职责

3.工作时间与班次

3.1工作时间安排

3.2班次安排

3.3调休与请假制度

4.工资与福利

4.1工资支付方式

4.2工资标准

4.3福利待遇

4.4社会保险与公积金

5.安全管理措施

5.1安全教育培训

5.2安全设施设备

5.3应急预案

5.4安全检查与隐患排查

6.违约责任

6.1临时用工违约

6.2门卫违约

6.3安全管理违约

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止程序

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他约定

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3通知与送达

12.合同变更与补充

12.1变更条件

12.2补充内容

13.合同解除与终止的生效

13.1合同解除生效条件

13.2合同终止生效条件

14.合同解除与终止后的处理

14.1工资结算

14.2资产清算

14.3违约责任承担

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1门卫：指在本单位担任门卫职责的临时用工，负责维护单位出入口的安全，对进出人员进行登记、检查，并执行单位的安全管理制度。

1.2临时用工：指在本单位从事门卫工作，合同期限为二零二四年度的用工人员。

1.3安全管理：指为保障单位及员工的人身和财产安全，预防安全事故的发生，采取的一系列措施。

1.4合同期限：自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。

第二条工作职责

2.1门卫职责：

（1）负责对进出人员进行登记、检查，确保单位内部安全；

（2）对可疑人员或物品进行盘查，必要时报告上级；

（3）维护单位出入口秩序，确保交通畅通；

（4）执行单位的安全管理制度，发现安全隐患及时报告。

2.2临时用工职责：

（1）协助门卫完成日常安全管理工作；

（2）负责单位内部巡逻，发现异常情况及时报告；

（3）执行单位内部保卫制度，维护单位正常工作秩序。

2.3安全管理职责：

（1）制定和实施单位安全管理制度；

（2）组织开展安全教育培训；

（3）定期检查安全设施设备，确保其正常运行；

（4）制定应急预案，并组织演练。

第三条工作时间与班次

3.1工作时间安排：每日分三个班次，每班次8小时，具体安排由单位根据实际情况确定。

3.2班次安排：单位将根据工作需要，合理安排临时用工的班次，并确保临时用工休息日与法定节假日相符。

3.3调休与请假制度：临时用工因特殊情况需请假或调休，应提前向单位提出申请，经批准后方可执行。

第四条工资与福利

4.1工资支付方式：单位按月支付临时用工工资，具体工资标准参照国家及地方相关规定执行。

4.2工资标准：临时用工工资标准为每月人民币元，包括基本工资、加班费等。

（1）缴纳社会保险及公积金；

（2）提供工作制服；

（3）享受国家法定节假日及年假。

第五条安全管理措施

5.1安全教育培训：单位将定期对临时用工进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。

5.2安全设施设备：单位将配备必要的安全设施设备，确保临时用工在工作中的人身安全。

5.3应急预案：单位将制定应急预案，并组织临时用工进行演练，提高应对突发事件的能力。

5.4

安全检查与隐患排查：单位将定期进行安全检查，及时发现并排除安全隐患。

第六条违约责任

6.1临时用工违约：

（1）未经批准擅自离岗、旷工，每满一日扣除当月工资的X元；

（2）违反单位安全管理制度，造成安全事故或损失，承担相应的赔偿责任。

6.2门卫违约：

（1）未按规定履行门卫职责，造成安全事故或损失，承担相应的赔偿责任；

（2）泄露单位秘密，造成不良后果，承担相应的法律责任。

6.3安全管理违约：

（1）未按规定制定和实施安全管理制度，导致安全事故发生，承担相应的法律责任；

（2）未按规定组织安全教育培训，导致临时用工安全意识淡薄，承担相应的责任。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：本合同涉及的单位商业秘密、技术秘密、客户信息等，包括但不限于经营策略、市场信息、财务数据、员工信