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2024年关于公司的日常管理制度

公司的日常管理制度1

为加强公司的规范化管理，完善各项规章制度，促进公司发展壮大，提高极效益，根据国

家有关法律、法规。特制订公司管理制度如下：

一、公司全体员工要遵守公司的一切规章制度通告和公告。

二、忠于职守、服从领导。

三、不得经营于本公司类似或职务上相关的业务或兼职其他公司的职务。

四、全体员工要不断提高自己的工作职能，在工作质身上精益求精，努力提高工作效率。

五、不得泄露业务、服务技术及生产上的机密。

六、员工每日应该保持作业地点及宿舍的环境卫生。

七、员工在工作开始时不得怠慢拖延。工作期间要全神贯注，在工作时要互相协作，不得吵

闹斗殴、聊天闲谈、搬弄是非、扰乱工作秩序。

八、公司负责人必须注意自身涵养。领导所属员工提高公司满意度，使员工在职业上有安全

感。

九、员工要按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

1、迟到：工作时间开始后未到者为迟到。

2、早退：工作结束前十五分钟内下班者为早退。

3、旷工：未经请假或假满未续假而擅自不到职者为旷工。

十、有事请假，假期上班后及时销假。

十一、以上制度望全体员工认真遵守，即日起执行。解释权归公司所有。

公司的日常管理制度2

第一章总则

一、目的。为了保证公司办公设备正常的运转，提高办公设备的工作效率和使用寿命，特制

定本制度。

二、适用范围。本制度所指办公设备主要包括台式电脑、打印机、复印机、电话、传真机、

投影仪、笔记本电脑、对讲机等。

三、相关部门职责。

1、人力资源及行政管理部，主要负责办公设备的采购申请受理、采购、保管、配发、维修

保养、设备调换等事宜。

2、在总经理批准的情况下，一些部门也可自购买设备。如安全护卫部可自购买对洪机。

3、设备使用部门，主要负责办公设备的申购、使用、保管、维修保养等事宜。

第二章办公设备日常管理

一、办公设备的申请和购买。

1、工作人员根据需要提出办公设备的购买申请，并填写《办公设备需求单》，报部门负责

人、人力资源及政管理部负责人和总经理批准；购买设备金额大于2000元的需董事会批准。

2、经公司领导及董事会审批后由人力资源及政管理部专人购买。

二、办公设备的领用。

1、设备需求部门根据审批的《办公设备需求单》到库房（人力资源及政管理部负责）领

取。

2、对部门领取的设备进编号，以便盘点“

三、办公设备的使用和保养。

1、使用设备前应详细阅读操作手册，严格按照操作规范操作使用，各部门主管负责监督检

查。

2、公司各类设备的保养和维修。由各部门参照规范，正确使用，注重平时保养。

3、人力资源及政管理部对办公设备运、保养情况进监督检查，对设备的维修，更换

零件要进登记备案。

四、办公设备维修管理

1、设备发生故障无法使用时，设备使用人应报人力资源及政管理部网管员处理；网管员

无法处理的，可报院技术支持部；都无法解决的由人力资源及政管理部联系供应商统一报修。

2、在保修期内的设备，人力资源及政管理部应联系供应商进维修；保修期外的设备，

按照最经济可的报修方案进维修，包括委托维修商来完成任务，由部门主管按照维修的真实

情况，填写设备维修单中的维修记录。

五、建立维修档案

1、所有设备的维修都必须建立完整的维修档案，由人力资源及政管理部统一管理，主要

包括设备名称、维修日期、故障现象、故障原因、维修内容、维修费用、维修单位等。

2、人力资源及政管理部应定期统计、汇总维修情况，针对各类故障产生的原因提出预防

与克服的