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成都市企业女职工权益保护专项集体合同样本（版）5篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，以及《中国工会章程》的规定，为明确双方的权利和义务，维护企业整体利益和广大职工合法权益，促进企业持续健康发展，结合企业实际，特制定本专项集体合同。

第二条本合同是双方在平等自愿、协商一致的基础上，以书面形式确立的规范双方权利义务关系的协议。

第三条本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力，双方应认真履行本合同所规定的义务。

第二章女职工权益保护

第四条企业严格遵守国家及地方法律法规，保障女职工的合法权益。

第五条企业实行劳动合同制度，与女职工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第六条企业实行工时制度，确保女职工的工作时间符合法律法规的规定。

第七条企业实行休假制度，保证女职工在法定假期、病假、产假等期间内的合法权益。

第八条企业为女职工提供安全卫生的工作环境，保障女职工的人身安全。

第九条企业实行工资制度，确保女职工的工资待遇符合法律法规的规定。

第十条企业为女职工提供社会保险福利，确保女职工在失业、工伤、医疗等情况下得到相应的保障。

第三章女职工特殊保护

第十一条企业对怀孕、哺乳期的女职工实行特殊劳动保护，合理安排工作，减轻劳动强度。

第十二条企业对更年期女职工实行特殊关怀，提供适当的心理支持和健康指导。

第十三条企业对离异、单亲家庭的女职工实行特殊帮扶，提供必要的支持和帮助。

第十四条企业对有残疾的女职工实行特殊照顾，提供适当的岗位和便利条件。

第四章女职工权益救济

第十五条企业建立劳动争议调解委员会，及时调解劳动争议，保障女职工的合法权益。

第十六条企业鼓励女职工通过法律途径维护自身权益，对受到侵害的女职工提供必要的法律支持和帮助。

第十七条企业建立女职工权益保护档案，记录女职工权益保护的情况和效果。

第五章附则

第十八条本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力，双方应认真履行本合同所规定的义务。

第十九条本合同未尽事宜，由双方协商解决。如需修改或补充，应经过双方协商一致后，以书面形式进行变更或补充。

第二十条本合同一式三份，企业、工会和劳动争议调解委员会各执一份。

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（女职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，为保障乙方在劳动过程中的身体健康和生命安全，促进甲乙双方和谐劳动关系，经双方协商，达成以下专项集体合同：

一、劳动报酬

1.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方必须支付乙方不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

2.甲方应根据乙方的工作表现、贡献和岗位变化，适时调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

二、工作时间和休息休假

1.甲方应严格执行每周工作时间不超过44小时的规定，保证乙方每周至少休息1日。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意后，可安排乙方加班，但应按规定支付加班工资。

3.甲方应保证乙方享受带薪年休假、探亲假、病假等休息休假权利。

三、保险福利

1.甲方应为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方在生育、患病、工伤、失业等情况下，甲方应按规定给予相应的保险待遇。

3.甲方应建立女职工特殊保护制度，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

四、劳动保护和安全卫生

1.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，保证乙方在劳动过程中的身体健康和生命安全。

2.甲方应对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识。

3.甲方应为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境。

五、女职工特殊保护

1.甲方应严格执行《女职工劳动保护特别规定》，保障乙方在孕期、产期、哺乳期等期间的特殊保护。

2.甲方不得安排乙方从事有毒有害、重体力劳动等岗位工作。

3.甲方应为乙方提供定期的健康检查和妇科普查，确保乙方的身体健康。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，应按每日万分之五的标准向乙方支付违约金。

2.甲方违反本合同约定，安排乙方从事有毒有害、重体力劳动等岗位工作的，