合肥劳动合同范本7篇.docx

合肥劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动，甲方支付乙方劳动报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，延长或缩短本合同的期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，并服从甲方的工作安排。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每日工作时间不超过_________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体数额和支付方式由甲方决定。

2.甲方可以根据乙方的表现和业绩，调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

六、社会保险和福利

1.甲方必须为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。具体安排由甲方决定。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商变更本合同的内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.甲方可以随时解除劳动合同，但应当提前告知乙方，并支付相应的经济补偿。具体补偿标准由双方协商确定。

3.乙方可以随时解除劳动合同，但应当提前告知甲方，并支付相应的违约金。具体违约金数额由双方协商确定。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应当办理终止手续。

八、争议解决及其他未尽事宜

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应当继续履行本合同的内容。

2.本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。协商不成的，按照相关法律法规的规定执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

篇2

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_______________工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但每次不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、丧假等休息休假，具体规定详见员工手册。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额详见工资条。甲方根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

2.乙方在试用期的工资为基本工资的______%，试用期满后，甲方根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

3.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月______日为发薪日。

4.乙方加班的工资计算基数为基本工资加绩效工资，具体标准详见员工手册。

五、社会保险