2024年山东太阳控股集团有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案真题题库及参考答案（精练.docxVIP

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2024年山东太阳控股集团有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案真题题库及参考答案（精练）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]所谓“社会刻板印象”,指的是对某一类人持有一套固定的,通常带有负面色彩的看法,并以此作为参照框架,主观认为这类人的所有成员都符合这种看法。这种刻板印象,固然与各地区的地方传统、文化差异存在关系,但最密不可分的是其经济发展水平。无论是在本国内部,还是国际之间,受歧视一方的经济水平多比较落后。地域歧视,其实是经济社会发展失衡的文化表现。地区发展差距导致了急速的社会流动,以及社会流动带来的对资源的争夺,呈现到社会心理上,就形成了优势地区人群的优越感和弱势群体的羞辱感,歧视便由此产生。这段文字主要介绍了()。

A:社会刻板印象的概念及影响因素

B:地域歧视的产生原因

C:地域歧视的主要表现形式

D:地域歧视是导致经济社会发展失衡的直接原因

答案：B

2.[单选题]税收:减排()

A:读书:视野

B:投资:增长

C:娱乐:心情

D:旅行:阅历

答案：B

3.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资,让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是:

A:说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因

B:阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响

C:分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措

D:指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键

答案：C

4.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

B:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

C:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

D:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

答案：A

5.[单选题]国内的文化产业金融支持刚刚起步,作为主要融资渠道的贷款仅占银行贷款总额的1%,资金不足成为文化产业发展的一大制约因素,突出表现在以下方面:一是金融机构为创意文化企业提供贷款,大多采取“版权抵押加上其他担保手段”的方式,没有足额的担保,中小文化企业仅通过版权质押的方式很难获得资金支持。二是资本市场对企业的规模、收入稳定性、声誉有较高的要求,只有极少数文化企业符合上市或发债融资的条件。三是民间借贷资金来源不稳定,容易出现高利贷、法律要件缺失、合同关系不规范等问题。四是风险投资历史较短,整体规模偏小,难以满足创业中文化企业的资金需求。根据这段文字,以下描述正确的是()。

A:只有1%的文化企业会将贷款作为融资渠道

B:文化企业贷款受企业规模的影响较大

C:对文化产业的支持缺少最起码的法律保护

D:银行贷款的整体规模小,难以满足文化企业创业的资金需求

答案：B

6.[单选题]关于基本粒子,目前最被认可的理论是“标准理论”。它约在30年前确立,已发现的基本粒子都可以根据这一理论进行解释。100多年来,质子、中子、电子等基本粒子陆续被发现。面对这些成绩,有人认为,宇宙间的基本粒子被发现得差不多了,即使有,也可以用现有的理论解释,因而不会给人们带来太大的惊奇。以下哪项如果为真,最能反驳以上观点?()

A:新发现的基本粒子与“标准理论”做出的预测不相符

B:基于“标准理论”做出的某些预测未在实验中得到证实

C:基于“标准理论”而被发现的基本粒子很少

D:有科学家提出了颠覆人们以往对基本粒子认识的新理论

答案：A

7.[单选题]某单位选派出国留学人员,条件是业务精通,并且英语流利或者法语流利。小洪没有被选派上。以下哪项解释可以从上面得出?()

A:小洪只有英语流利是不够的,还需要法语也比其他候选人流利

B:小洪业务精通,但法语不流利

C:如果小洪业务精通的话,那么她的英语和法语都不够流利

D:小洪业务精通,但英语不流利

答