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劳动合同北京市5篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人或负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

民族：[劳动者民族]

文化程度：[劳动者学历]

住址：[劳动者住址]

身份证号：[劳动者身份证号]

联系方式：[劳动者联系方式]

一、劳动合同期限

双方同意按以下第[具体方式]种方式确定本合同期限：

1.本合同为无固定期限劳动合同。本合同于[具体日期]日开始，终止日期按本合同约定执行。

2.本合同为固定期限劳动合同。本合同于[具体日期]日开始，至[具体日期]日终止。其中试用期至[具体日期]日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]岗位（工种）工作。在甲方规定的工作时间内，完成甲方规定的工作任务。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方分支机构所在地。甲方公司所在地及甲方分支机构所在地为乙方的工作地点。甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制等工时制度。具体工时制度由甲方在与乙方签订的岗位协议中约定。因工作性质特殊无法安排补休的，按国家规定支付加班工资。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体休息休假安排由甲方根据公司规定执行。乙方在享受休息休假期间，工资福利待遇不变。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期内享有的基本工资不低于北京市最低工资标准。具体工资标准由甲方根据公司规定及乙方所在岗位确定。乙方试用期内的工资由双方协商确定。甲方根据企业效益、社会物价水平和政府发布的工资指导线等因素，适时调整乙方的工资水平。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月工资支付日期为次月第一个工作日。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休补偿。乙方在法定休假日加班的，应按规定支付加班工资。

3.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。乙方因工伤、职业病等原因需要暂停工作接受治疗的，甲方在乙方停工治疗期间，按规定支付其停工留薪期工资及相应的福利待遇。

4.乙方在合同期内享受其他福利待遇，包括但不限于：XXXX、XXXX等。具体福利待遇由甲方根据公司规定执行。乙方在享受福利待遇期间，工资福利待遇不变。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准和行业规定的劳动保护用品和劳动防护设施，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方建立健全的安全生产操作规程和劳动安全卫生制度，并教育乙方严格遵守。乙方违反安全操作规程或劳动安全卫生制度的，由此造成的后果由乙方自负。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和劳动安全卫生制度，提高安全生产意识和自我保护能力。乙方的安全生产教育和培训记录由甲方负责保存。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查并建立健康档案。如发现患有职业禁忌症或职业相关健康损害的，甲方应及时安排调岗或安排适当的特殊保护措施。乙方应积极配合甲方的健康检查工作，如实反映自己的健康状况。如因乙方隐瞒健康状况而影响工作的，由此造成的后果由乙方自负。

4.甲方对女职工实行特殊劳动保护政策，包括提供适合女职工生理特点的工作岗位、缩短女职工的工作时间、增加女职工的休息时间等。女职工在经期、孕期、产期和哺乳期等期间，甲方按规定给予特殊保护。

5.甲方建立健全的应急预案和处置流程，确保在突发事件发生时能够及时有效地保护乙方的安全健康。乙方应积极配合甲方的应急预案和处置流程的实施，服从甲方的统一指挥和安排。如因乙方不听从指挥而影响工作的，由此造成的后果由乙方自负。

6.甲方鼓励员工参加工会活动并提供相应的支持和保障措施以保障员工的合法权益并促进企业的和谐稳定发展。工会是员工自愿参加的群众组织它代表了员工的利益和意愿能够为员工争取更多的福利和权益并帮助企业更好地了解和关注员工的需求和要求。因此作为企业的管理者我们应该尊重员工的意愿支持员工参加工会活动并为企业的发展贡献自己的力量和智慧。同时作为员工我们也应该积极响应企业的号召积极参与工会活动为企业的发展贡献自己的力量和智慧共同推动企业的和谐稳定发展！

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）名称：[甲方公司名称]