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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度金融人才租赁借调与风险管理合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同双方

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2解释原则

3.人才租赁与借调

3.1人才选拔与配置

3.2租赁与借调方式

3.3人才派遣流程

3.4人才派遣条件

4.费用与报酬

4.1租赁费用

4.2借调费用

4.3报酬计算

4.4费用支付方式

5.风险管理

5.1风险识别

5.2风险评估

5.3风险控制

5.4风险责任

6.合同履行与变更

6.1合同履行

6.2合同变更

6.3合同解除

6.4合同续签

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址条款

8.2知识产权归属

8.3知识产权保护

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：人才派遣计划

11.2附件二：费用明细表

11.3附件三：风险管理制度

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2合同解除与终止

12.3合同解释

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除程序

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在金融人才租赁借调过程中的权利、义务和责任，确保金融人才租赁借调工作的顺利进行，同时降低风险，实现合作共赢。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况协商续签。

1.4合同双方

甲方：[金融租赁公司名称]

乙方：[金融人才租赁公司名称]

2.定义与解释

2.1术语定义

在本合同中，“金融人才”指具备金融行业专业知识、技能和经验的个人；“租赁”指乙方将金融人才派遣至甲方工作，甲方支付租赁费用；“借调”指乙方将金融人才派遣至甲方工作，甲方支付借调费用。

2.2解释原则

本合同的解释以文义解释为主，如存在歧义，则以双方协商解释为准。

3.人才租赁与借调

3.1人才选拔与配置

乙方负责根据甲方需求，选拔合适的金融人才，并负责人才的配置和派遣。

3.2租赁与借调方式

甲方可根据业务需要，选择租赁或借调方式使用乙方提供的金融人才。

3.3人才派遣流程

乙方应在接到甲方派遣请求后，在三个工作日内完成人才派遣工作。

3.4人才派遣条件

甲方需提供符合乙方派遣条件的岗位需求，包括但不限于岗位名称、职责、工作地点、工作期限等。

4.费用与报酬

4.1租赁费用

甲方应按照本合同约定的租赁费用标准，在每月固定日期向乙方支付租赁费用。

4.2借调费用

甲方应按照本合同约定的借调费用标准，在每月固定日期向乙方支付借调费用。

4.3报酬计算

乙方派遣的金融人才的报酬，按照甲方与金融人才签订的劳动合同约定执行。

4.4费用支付方式

甲方应通过银行转账方式向乙方支付费用，具体账户信息由双方另行约定。

5.风险管理

5.1风险识别

双方应共同识别可能影响金融人才租赁借调工作的风险因素。

5.2风险评估

双方应根据风险识别结果，对风险进行评估，确定风险等级。

5.3风险控制

双方应采取有效措施，控制风险，降低风险发生的可能性和影响程度。

5.4风险责任

双方应根据合同约定，承担相应的风险责任。

6.合同履行与变更

6.1合同履行

双方应按照本合同约定，全面履行各自的义务。

6.2合同变更

合同双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并签署书面变更协议。

6.3合同解除

合同任何一方在合同履行