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负责人聘用合同7篇
篇1
甲方(聘用单位):[公司名称]
乙方(负责人):[负责人姓名]
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方担任公司负责人一事,达成如下协议:
一、协议期限
本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。协议期满前,经双方协商一致,可以续签本协议。
二、工作职责
1.乙方负责甲方的全面经营管理工作,包括但不限于制定公司发展战略、经营计划、财务预算等。
2.乙方应确保甲方的经营活动符合法律法规,不从事任何违法违规行为。
3.乙方应积极配合甲方完成各项工作任务,确保公司的业务发展和运营效率。
三、工作报酬
1.甲方应按月向乙方支付工资报酬,具体数额为[工资报酬数额]。
2.甲方应按年向乙方支付奖金,具体数额根据公司的经营情况和业绩确定。
3.甲方应确保乙方的工资报酬和奖金符合法律法规和公司规定,并及时足额支付。
四、福利待遇
1.甲方应为乙方提供必要的办公条件和设备,确保乙方能够顺利开展工作。
2.甲方应为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3.甲方应为乙方提供必要的商业保险,确保乙方在工作过程中的人身安全。
五、协议解除
1.协议期间,经双方协商一致,可以解除本协议。
2.乙方在协议期内不得擅自离职,如需离职应提前向甲方提交书面申请,并征得甲方同意。
3.乙方离职后,应妥善办理离职手续,确保公司的业务不受影响。
六、违约责任
1.甲乙双方在协议期间,应遵守本协议的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2.乙方在协议期内擅自离职的,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此造成的经济损失。
3.甲方未按时向乙方支付工资报酬或奖金的,应承担相应的违约责任,并支付滞纳金。
七、争议解决
1.本协议的履行过程中发生的争议,应由双方协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的,可以向人民法院提起诉讼。
2.本协议的管辖法院为甲方所在地的法院。在协议履行过程中发生的争议,由该法院管辖。
3.在争议解决期间,双方应继续履行本协议的约定。如有违约行为,应承担相应的违约责任。
八、其他约定事项
1.本协议未尽事宜,由双方协商补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
篇2
甲方(聘用单位):[公司名称]
地址:[公司地址]
联系方式:[公司电话]
乙方(负责人):[负责人姓名]
地址:[负责人地址]
联系方式:[负责人电话]
鉴于甲方需要雇佣一名负责人来协助公司运营和管理,乙方具备相关经验和能力,双方经过友好协商,达成以下协议:
一、协议内容
1.聘用职位:乙方担任甲方的负责人,负责公司的日常运营和管理。
2.聘用期限:本协议自[协议生效日期]起至[协议结束日期]止。
3.薪酬待遇:乙方在聘用期间的薪酬待遇为[薪酬金额],具体支付方式[支付方式]。
4.社保福利:甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
5.工作职责:乙方的主要工作职责包括[工作职责详细描述]。
6.工作地点:乙方的工作地点为[工作地点]。
7.假期安排:乙方将按照甲方的假期安排进行休假。
8.其他条款:双方协商确定的其他条款。
二、双方权利义务
1.甲方权利:甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方按照协议要求履行职责。甲方有权要求乙方提供工作报告和进度更新。甲方有权在必要时对乙方的职位进行调整或解雇。甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和法律法规。
2.甲方义务:甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源,确保乙方能够顺利开展工作。甲方有义务按时支付乙方的薪酬待遇和社保福利。甲方有义务为乙方提供安全的工作环境。甲方有义务在协议终止时按照约定进行补偿和安置。
3.乙方权利:乙方有权获得甲方的尊重和信任,享有与其他员工平等的待遇。乙方有权获得必要的工作指导和培训。乙方有权在履行职责过程中发表意见和建议。乙方有权在协议终止时获得相应的补偿和安置。
4.乙方义务:乙方有义务遵守甲方的规章制度和法律法规,不得从事违法违规行为。乙方有义务按时完成分配的工作任务,保证工作质量。乙方有义务与同事保持良好的沟通和协作关系。乙方有义务在协议终
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