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负责人聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（负责人）：[负责人姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司负责人一事，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。

二、工作职责

1.乙方负责甲方的全面经营管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、经营计划、财务预算等。

2.乙方应确保甲方的经营活动符合法律法规，不从事任何违法违规行为。

3.乙方应积极配合甲方完成各项工作任务，确保公司的业务发展和运营效率。

三、工作报酬

1.甲方应按月向乙方支付工资报酬，具体数额为[工资报酬数额]。

2.甲方应按年向乙方支付奖金，具体数额根据公司的经营情况和业绩确定。

3.甲方应确保乙方的工资报酬和奖金符合法律法规和公司规定，并及时足额支付。

四、福利待遇

1.甲方应为乙方提供必要的办公条件和设备，确保乙方能够顺利开展工作。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.甲方应为乙方提供必要的商业保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。

五、协议解除

1.协议期间，经双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方在协议期内不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提交书面申请，并征得甲方同意。

3.乙方离职后，应妥善办理离职手续，确保公司的业务不受影响。

六、违约责任

1.甲乙双方在协议期间，应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在协议期内擅自离职的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。

3.甲方未按时向乙方支付工资报酬或奖金的，应承担相应的违约责任，并支付滞纳金。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中发生的争议，应由双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本协议的管辖法院为甲方所在地的法院。在协议履行过程中发生的争议，由该法院管辖。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的约定。如有违约行为，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充约定。补充约定与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（负责人）：[负责人姓名]

地址：[负责人地址]

联系方式：[负责人电话]

鉴于甲方需要雇佣一名负责人来协助公司运营和管理，乙方具备相关经验和能力，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.聘用职位：乙方担任甲方的负责人，负责公司的日常运营和管理。

2.聘用期限：本协议自[协议生效日期]起至[协议结束日期]止。

3.薪酬待遇：乙方在聘用期间的薪酬待遇为[薪酬金额]，具体支付方式[支付方式]。

4.社保福利：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

5.工作职责：乙方的主要工作职责包括[工作职责详细描述]。

6.工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]。

7.假期安排：乙方将按照甲方的假期安排进行休假。

8.其他条款：双方协商确定的其他条款。

二、双方权利义务

1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照协议要求履行职责。甲方有权要求乙方提供工作报告和进度更新。甲方有权在必要时对乙方的职位进行调整或解雇。甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和法律法规。

2.甲方义务：甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源，确保乙方能够顺利开展工作。甲方有义务按时支付乙方的薪酬待遇和社保福利。甲方有义务为乙方提供安全的工作环境。甲方有义务在协议终止时按照约定进行补偿和安置。

3.乙方权利：乙方有权获得甲方的尊重和信任，享有与其他员工平等的待遇。乙方有权获得必要的工作指导和培训。乙方有权在履行职责过程中发表意见和建议。乙方有权在协议终止时获得相应的补偿和安置。

4.乙方义务：乙方有义务遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法违规行为。乙方有义务按时完成分配的工作任务，保证工作质量。乙方有义务与同事保持良好的沟通和协作关系。乙方有义务在协议终