生物安全管理要求.ppt

实验室生物安全

管理要求

（二）WHO《实验室生物安全手册》［第三版，2004］02GB19489-2004《实验室生物安全通用要求》修订版04法规-标准-指南：01中华人民共和国国务院令第424号《病原微生物实验室生物安全管理条例》03GB19489-2008《实验室生物安全通用要求》征求意见稿05实验室生物安全三要素操作者（工作人员）硬件（设施设备）软件（管理体系）核心要素实验室从事实验活动应当严格遵守有关国家标准和实验室技术规范、操作规程。安全的第一责任人。实验室负责人指定专人监督检查落实情况。第三十二条实验室负责人为实验室生物《条例》第三章实验室的设立与管理《条例》第三章实验室的设立与管理01第三十四条实验室或实验室的设立单位应当每年定期对工作人员培训，保证其掌握实验室技术规范、操作规程、生物安全防护知识和实际操作技能，并进行考核，工作人员经考核合格的，方可上岗。02《条例》第三章实验室的设立与管理第三十五条从事高致病性病原微生物相关实验活动的实验室，还应当对实验室工作人员进行健康监测，每年组织对其进行体检，并建立健康档案；必要时，应当对实验室工作人员进行预防接种。一.实验室人员管理（一）.聘用有资格人员承担管理实验室安全的职责，实验室安全负责人应：具备专业教育背景；熟悉相关国家政策、法规、标准；熟悉所负责的工作，有相关的工作经历或专业培训；熟悉实验室安全管理工作；定期参加相关的培训或继续教育。.明确人事政策和安排，供所有员工查阅。.对所有岗位提供职责说明，包括：责任、任务、教育、培训和专业资格要求。.有足够的人力资源承担实验室所提供服务范围内的工作以及承担管理体系涉及的工作。.聘用临时工作人员，应确保其能力能胜任所承担的工作，了解并遵守实验室相关要求。实验室人员管理（二）.员工的工作量和工作时间安排不影响实验室活动的质量和员工的健康。.在有规定的领域，实验室人员在从事相关的实验室活动时，应有相应的资格。.应培训员工独立的工作能力。.应定期评估员工可以胜任其工作任务的能力。.应按工作的复杂程度定期评价所有员工的表现，应至少每12个月评价一次。实验室人员管理（三）人员培训计划应包括（不限于）：上岗培训，包括对较长期离岗人员的再上岗培训；实验室管理体系培训；安全知识及技能培训；实验室设施设备（包括个体防护装备）的安全使用；应急措施与现场救治；定期培训与继续教育；人员能力的考核与评估。实验室或其所在机构应维持员工的人事资料，可靠保存并保护隐私权。人事档案应包括（不限于）：员工的岗位职责说明；岗位风险说明及员工的知情同意证明；教育背景和专业资格证明；培训记录，应有员工与培训者的签字及日期；员工的免疫、健康检查、职业禁忌症等资料；内部和外部的继续教育记录及成绩；与工作安全相关的意外事件/事故报告；有关确认员工能力的证据，应有能力评价的日期和该员工能力的日期或期限；员工表现评价。二.实验室材料管理.实验室应有选择、购买、采集、接收、查验、使用、处置和存储实验室材料的政策和程序，以保证安全。.确保所有与安全相关的实验室材料符合有关规定，投入使用后保存所采取的符合性查验活动的记录。.应评价重要消耗品、供应品和服务的供应商，保存评价记录和允许使用的供应商名单。.所有危险材料建立清单，包括来源、接收、使用、处置、存放、转移、使用权限、时间和数量等内容，相关记录安全保存，保存期限不少于20年。.有可靠的物理措施和管理程序确保危险材料的安全和安保。.按国家相关规定的要求使用和管理危险材料。三.实验室活动管理.实验室应有计划、申请、批准、实施、监督和评估活动的政策和程序。.实验室负责人应指定每项活动的项目负责人。.开展活动前，应了解活动涉及的任何危险，并为实验人员提供如何在风险最小情况下进行工作的详细指导，包括正确选择和使用个体防护装备。.涉及微生物的实验室活动操作规程应利用良好微生物标准操作要求和/或特殊操作要求。.实验室应有针对未知风险材料操作的政策和程序。四.实验室内务管理（一）.实验室应有对内务管理的政策和程序，包括内务工作所用清洁剂和消毒剂的选择