浙江省劳动合同范文5篇.docxVIP

浙江省劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容执行。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按乙方从事的工种及岗位，每月支付乙方固定工资_____元，绩效工资_____元，其他补贴_____元。绩效工资根据乙方的实际工作表现确定。

2.甲方根据企业经济效益及乙方的贡献，可给予乙方特别奖励。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及行业规定的安全、卫生、职业危害防护条件，保障乙方的身体健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方制定的安全生产操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的待遇按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定执行。

3.乙方在劳动合同期内患职业病，其医疗待遇按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定执行。

4.乙方在劳动合同期内因工负伤或患职业病，其医疗待遇和停工治疗期间的待遇按国家和地方有关工伤保险的法律、法规和政策规定执行。

5.乙方在劳动合同期内达到法定退休年龄时，甲方按规定为其办理退休手续，并享受相应的养老保险待遇。

6.乙方在劳动合同期内因工伤残或患职业病，经鉴定达到护理依赖程度的，甲方按规定为其办理退职手续，并享受相应的退职待遇。

7.乙方在劳动合同期内因工伤残或患职业病，经鉴定未达到护理依赖程度的，在医疗期终结时，甲方按规定为其办理医疗期满手续，并享受相应的医疗期满待遇。

8.乙方在劳动合同期内因工伤残或患职业病以外的其他原因死亡的，甲方按规定为其办理死亡手续，并享受相应的死亡待遇。

9.乙方在劳动合同期内因工伤残或患职业病以外的其他原因失踪的，甲方按规定为其办理失踪手续，并享受相应的失踪待遇。

10.乙方在劳动合同期内因工伤残或患职业病以外的其他原因被宣告死亡的，甲方按规定为其办理宣告死亡手续，并享受相应的宣告死亡待遇。

11.乙方在劳动合同期内因工伤残或患职业病以外的其他原因需要停止工作的，甲方按规定为其办理停止工作手续，并享受相应的停止工作待遇。

12.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双主协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）法律、法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.除本条第5款