良庆区劳动聘用合同5篇.docx

良庆区劳动聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

地址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者电话]

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

4.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，工资标准按照甲方规定执行。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，于每月XX日发放。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例按照国家及甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合要求的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥。

3.甲方为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方顺利履行工作职责。

4.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应当提供必要的防护措施，保障乙方的身体健康。

七、规章制度及违纪处理

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规定的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理，直至解除劳动合同。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

5.乙方在试用期内被证明不能胜任工作岗位的，甲方可以解除劳动合同。

6.乙方在试用期内存在欺诈行为的，甲方可以解除劳动合同。

7.试用期满后，乙方在工作中存在重大过失或故意行为的，甲方有权依据公司规定解除劳动合同。

8.试用期满后，乙方在工作中存在严重失职、营私舞弊等行为的，甲方有权依据公司规定解除劳动合同。

9.试用期满后，乙方在工作中存在违法行为的，甲方有权依据公司规定解除劳动合同。

10.在试用期内或试用期满后，如果乙方存在其他不符合录用条件或严重违纪行为，甲方有权依据公司规定解除劳动合同。对于因此解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿金。同时，甲方保留追究乙方法律责任的权利。若需进一步了解请咨询专业法律人士。

篇2

甲方（聘用单位）：良庆区城市管理局

乙方（受聘人员）：张三

合同编号：2024-002

签订日期：2024年5月10日

一、合同背景

根据良庆区城市管理局（以下简称甲方）的工作需要，甲方决定聘请张三（以下简称乙方）担任城市管理行政执法人员。双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

二、合同期限

1.试用期：自2024年5月10日起至2024年8月10日止，试用期为三个月。

2.正式聘用期：自2024年8月11日起至2026年5月10日止，为期三年。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将从事城市管理行政执法工作，包括但不限于对违法行为的查处、管理城市公共空间等。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在良庆区的城市管理部门。

四、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇根据甲方的薪酬制度确定，具体薪资水平根据乙方的工作表现、职务晋升等因素进行调整。

3.福利待遇：乙方将享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）以及相应的带薪年休假等福利待遇。

五、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

-甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的工作要求履行职责。

-甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇，并提供必要的工作条件和保障。

-甲方应建立健全的培训制度，为乙方提供必要的培训和支持，促进乙方的职业发展。

2.乙方权利与义务：