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企业人力资源信息系统开发协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

公司名称：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

地址：____________________

一、项目背景及目的

1.1甲方因业务发展需要，决定开发一套企业人力资源信息系统（以下简称“系统”），以便提高人力资源管理的效率和准确性。

1.2乙方具备丰富的信息系统开发经验和技术实力，同意为甲方提供系统开发服务。

二、系统开发内容

2.1系统功能

2.1.1系统应具备以下基本功能：

（1）员工信息管理：包括员工入职、离职、调动、晋升等信息的录入、查询、修改和删除；

（2）薪资管理：包括薪资结构设置、薪资发放、薪资查询等功能；

（3）考勤管理：包括考勤记录、请假、出差等信息的录入、查询和统计；

（4）培训管理：包括培训计划制定、培训实施、培训效果评估等功能；

（5）报表管理：包括各类报表的、导出和打印。

2.2系统开发周期

2.2.1乙方应按照甲方的需求，在合同签订之日起____个月内完成系统开发。

三、系统开发费用

3.1系统开发费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按以下付款方式向乙方支付系统开发费用：

（1）合同签订后，甲方支付乙方合同总价款的30%作为预付款；

（2）系统开发完成并通过验收后，甲方支付乙方合同总价款的50%；

（3）系统运行稳定且无重大问题后，甲方支付乙方合同总价款的20%。

四、知识产权及必威体育官网网址

4.1系统开发过程中产生的所有知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式使用或泄露。

4.2双方应对在合同履行过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等进行必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。

五、售后服务与维护

5.1乙方应在系统交付使用后提供为期____个月的免费售后服务，包括系统使用培训、系统故障排查、系统升级等。

5.2售后服务期满后，甲方如需乙方提供维护服务，双方应另行签订维护合同，约定服务内容和费用。

5.3乙方应保证系统运行稳定，对系统出现的故障和问题，乙方应在接到甲方通知后____小时内予以解决。如因乙方原因导致系统无法正常运行，乙方应承担相应的违约责任。

六、系统测试与验收

6.1测试阶段

6.1.1乙方应保证系统开发完成后进行全面的内部测试，包括功能测试、功能测试、安全测试等。

6.1.2甲方有权对乙方提供的系统进行测试，以验证系统是否满足合同约定的功能和技术要求。

6.2验收标准

6.2.1系统验收应按照双方约定的验收标准和流程进行。

6.2.2验收合格的标准包括但不限于系统功能完整性、功能稳定性、用户体验满意度等。

6.3验收流程

6.3.1甲方应在收到乙方提交的验收申请后____个工作日内组织验收。

6.3.2验收合格后，甲乙双方应签署验收报告，作为系统正式交付的依据。

七、人员培训与资料交付

7.1人员培训

7.1.1乙方应向甲方提供系统操作和管理的培训，保证甲方人员能够熟练使用和维护系统。

7.1.2培训内容应包括系统功能介绍、操作流程、异常处理等。

7.2资料交付

7.2.1乙方应在系统交付时，向甲方提供完整的系统文档，包括但不限于设计文档、用户手册、维护指南等。

7.2.2乙方应保证所提供的资料真实、准确、完整，且符合国家相关法律法规的要求。

八、违约责任

8.1甲方违约

8.1.1如甲方未按约定支付款项，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

8.1.2如甲方违反必威体育官网网址义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

8.2乙方违约

8.2.1如乙方未按约定时间完成系统开发，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方继续履行合同。

8.2.2如乙方提供的系统不符合合同约定的质量标准，乙方应承担修复或重新开发的责任。

九、争议解决

9.1双方应通过友好协商解决在合同履行过程中出现的任何争议。

9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、合同的修改与终止

10.1合同的修改

10.1.1对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章确认方为有效。

10.1.2任何口头协议或修改均不具有法律效力。

10.2合同的终止

10.2.1除非本合同另有约定，否则任何一方不得单方面终止合同。

10.2.2在特殊情况