2025年劳动合同书全日制用工适用 .pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

劳动协议书全日制用工适用

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

编号：

劳动合同书

（全日制用工适用）

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

山西省人力资源和社会保障厅监制

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

签约须知

一、本协议书适适用于全日制用工形式。

二、用人单位和劳动者应确保向对方提供与推行劳动协议关于各项信息

真实有效。

三、劳动协议期限三个月以上不满一年，试用期不得超出一个月；劳动

协议期限一年以上不满三年，试用期不得超出二个月；三年以上固定时限和

无固定时限劳动协议，试用期不得超出六个月。以完成一定工作任务为期限

劳动协议或者劳动协议期限不满三个月，不得约定试用期。试用期包含在劳

动协议期限内。劳动协议仅约定试用期，试用期不成立，该期限为劳动协议

期限。

四、有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动协议，除劳

动者提出订立固定时限劳动协议外，应该订立无固定时限劳动协议：（一）劳

动者在该用人单位连续工作满十年；（二）用人单位首次实施劳动协议制度或

者国有企业改制重新订立劳动协议时，劳动者在该用人单位连续工作满十年

且距法定退休年纪不足十年；（三）连续订立二次固定时限劳动协议，且劳动

者没有《中华人民共和国劳动协议法》第三十九条和第四十条第一项、第二

项要求情形，续定劳动协议。

五、除用人单位为劳动者提供专题培训费用和竞业限制两种情形外，用

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

人单位不得与劳动者约定由劳动者负担违约金。

百学须先立志。——朱熹

依照《中华人民共和国劳动协议法》和关于法律、法规，甲乙双方经平

等自愿，协商一致订立本协议，共同恪守本协议所列条款。

一、劳动协议双方当事人基本情况

第一条甲方(用人单位)名称：

法定代表人（主要责任人）：

注册地址：

经营地址：

社会保险登记证号：

联络电话：

第二条乙方(劳动者)姓名：

居民身份证号码：

乙方

其余有效证件名称：

证件号码：照片

家庭地址：

现居住地址：

联络电话：

二、劳动协议期限

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

第三条本协议采取以下第种期限形式：

1、固定时限，自年月日起至年月日止。

其中，试用期自年月日起至年月日止。

2、无固定时