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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源解决方案服务协议（2024年版）版B版
本合同目录一览
1.服务内容
1.1人力资源咨询服务
1.1.1招聘与配置服务
1.1.2培训与发展服务
1.1.3绩效管理服务
1.1.4薪酬福利管理服务
1.1.5员工关系管理服务
1.2人力资源信息系统服务
1.2.1系统设计与实施
1.2.2系统维护与升级
1.2.3数据管理与分析
1.3人力资源外包服务
1.3.1人才租赁服务
1.3.2薪酬外包服务
1.3.3福利外包服务
1.3.4人力资源事务代理服务
2.服务范围与地域
2.1服务范围
2.1.1客户提供的服务范围
2.1.2乙方提供的服务范围
2.2服务地域
2.2.1客户所在地
2.2.2乙方所在地
3.服务期限
3.1起始日期
3.2终止日期
3.3服务续约条款
4.服务费用
4.1服务费用构成
4.1.1人力资源咨询服务费用
4.1.2人力资源信息系统服务费用
4.1.3人力资源外包服务费用
4.2服务费用支付方式
4.2.1预付费
4.2.2按服务周期支付
4.2.3里程碑支付
4.3服务费用调整条款
5.双方义务与责任
5.1客户义务与责任
5.1.1提供必要的信息与资料
5.1.2配合乙方进行服务实施
5.1.3支付服务费用
5.2乙方义务与责任
5.2.1按照约定提供服务
5.2.2保护客户隐私与商业秘密
5.2.3及时解决客户问题与投诉
6.违约责任
6.1乙方违约
6.1.1未按照约定提供服务
6.1.2泄露客户隐私与商业秘密
6.1.3迟延解决客户问题与投诉
6.2客户违约
6.2.1未支付服务费用
6.2.2提供信息与资料不真实、不完整
6.2.3干扰乙方正常服务实施
7.争议解决
7.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议
7.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼
8.合同的变更与解除
8.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认
9.合同的终止
9.1合同终止条件
9.2合同终止后的权利与义务处理
10.必威体育官网网址条款
10.1双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格必威体育官网网址
11.法律适用与争议解决
11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律
12.其他条款
12.1本合同一式两份，双方各执一份
12.2本合同自双方签字盖章之日起生效
12.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充
13.附件
13.1服务项目详细说明
13.2服务费用明细表
13.3乙方提供的相关资质证明文件
14.联系方式
14.1客户联系人
14.2乙方联系人
第一部分：合同如下：
第一条：服务内容
1.1人力资源咨询服务
1.1.1招聘与配置服务
乙方根据客户提供的职位描述、任职资格要求以及招聘流程，在约定的时间内提供合适的人才候选人或者协助客户完成招聘流程。具体服务内容包括：
（1）制定招聘策略和计划；
（2）发布招聘信息；
（3）筛选简历和候选人；
（4）组织面试和评估；
（5）提供候选人推荐报告；
（6）协助完成入职手续。
1.1.2培训与发展服务
乙方根据客户的需求，提供定制化的培训方案和课程，包括在线培训、面对面培训、公开课程等形式。具体服务内容包括：
（1）培训需求分析；
（2）培训课程设计与开发；
（3）培训师资选定与安排；
（4）培训实施与监控；
（5）培训效果评估与反馈。
1.1.3绩效管理服务
乙方协助客户建立和完善绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核方案设计、绩效面谈与反馈等。具体服务内容包括：
（1）绩效管理体系诊断与优化；
（2）绩效目标设定与分解；
（3）绩效考核指标体系设计；
（4）绩效考核流程与方法；
（5）绩效面谈与反馈技巧培训。
1.1.4薪酬福利管理服务
乙方协助客户制定薪酬福利政策，进行薪酬市场调查分析，提供薪酬结构设计方案。具体服务内容包括：
（1）薪酬福利政策诊断与优化；
（2）薪酬市场调查与分析；
（3）薪酬结构设计方案；
（4）福利方案设计与实施；
（5）薪酬福利成本控制与优化。
1.1.5员工关系管理服务
乙方协助客户处理员工关系问题，提供劳动法务咨询和人事风险防范。具体服务内容包括：
（1）员工关系诊断与优化；
（2）劳动法务咨询与合规指导；
（3）人事风险防范与应对；
（4）员工沟通与关系建设；
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