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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源管理咨询2024年合同
本合同目录一览
第一条合同主体与咨询范围
1.1甲方主体资格及信息
1.2乙方主体资格及信息
1.3咨询服务的范围与内容
第二条合同期限
2.1合同的开始日期
2.2合同的结束日期
第三条合同金额与支付方式
3.1咨询服务的费用
3.2费用支付的期限和方式
第四条乙方的义务与责任
4.1乙方应提供的服务
4.2乙方应遵守的法律法规
4.3乙方对甲方信息的必威体育官网网址义务
第五条甲方的义务与责任
5.1甲方应提供的资料
5.2甲方对乙方工作成果的保护
第六条合同的变更与解除
6.1合同变更的条件
6.2合同解除的条件
第七条违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
第八条争议解决方式
8.1双方协商解决
8.2提交仲裁机构仲裁
8.3向人民法院提起诉讼
第九条合同的生效、无效和终止
9.1合同的生效条件
9.2合同的无效条件
9.3合同的终止条件
第十条通知与送达
10.1通知的方式
10.2送达的地址与时间
第十一条合同的附件
11.1附件列表
第十二条合同的附则
12.1合同的解释权
12.2合同的修订历史
第十三条其他约定
13.1双方认为需要约定的其他事项
第十四条合同的签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条合同主体与咨询范围
1.1甲方主体资格及信息
甲方为（公司全称），营业执照号码（统一社会信用代码），注册地址（详细地址），法定代表人为（法定代表人姓名），授权代表为（授权代表姓名）。
1.2乙方主体资格及信息
乙方为（公司全称），营业执照号码（统一社会信用代码），注册地址（详细地址），法定代表人为（法定代表人姓名），授权代表为（授权代表姓名）。
1.3咨询服务的范围与内容
1.3.1人力资源战略规划
1.3.2组织结构设计与优化
1.3.3薪酬福利体系设计
1.3.4绩效管理体系构建与实施
1.3.5人才选拔与培训发展
1.3.6员工关系与企业文化建设
1.3.7劳动法律法规咨询与合规指导
第二条合同期限
2.1合同的开始日期
合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为（期限年数）年。
2.2合同的结束日期
合同有效期至（结束日期）。
第三条合同金额与支付方式
3.1咨询服务的费用
甲方向乙方支付的咨询服务费总额为（金额），币种为（币种）。
3.2费用支付的期限和方式
甲方应按照下列方式向乙方支付费用：
3.2.1合同签订后（付款期限）内，甲方支付总额的（百分比）；
3.2.2乙方完成阶段性工作成果后，甲方按实际发生费用支付相应款项；
3.2.3乙方提交最终咨询报告后，甲方支付剩余的（百分比）费用。
第四条乙方的义务与责任
4.1乙方应提供的服务
乙方应按照本合同约定的范围和内容，向甲方提供专业、高效的人力资源管理咨询服务。
4.2乙方应遵守的法律法规
乙方在提供咨询服务过程中，应严格遵守相关的法律法规，确保咨询服务符合法律要求。
4.3乙方对甲方信息的必威体育官网网址义务
乙方应对在提供咨询服务过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
第五条甲方的义务与责任
5.1甲方应提供的资料
甲方应按照乙方的要求，及时提供与咨询服务相关的各类资料，包括但不限于企业规章制度、人力资源相关数据等。
5.2甲方对乙方工作成果的保护
甲方应尊重并保护乙方在提供咨询服务过程中所形成的工作成果，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
第六条合同的变更与解除
6.1合同变更的条件
任何一方提出变更合同的，应向对方提交书面变更通知，经双方协商一致后，签署书面变更协议，作为本合同的附件。
6.2合同解除的条件
在合同有效期内，除非一方严重违约，否则任何一方不得单方面解除合同。一方如认为对方严重违约，导致合同无法履行，可书面通知对方解除合同，违约方应承担相应的违约责任。
第七条违约责任
7.1甲方违约责任
甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。
7.2乙方违约责任
乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
第八条争议解决方式
8.1双方协商解决
双方应通过友好协商的方式解决在合同履行过程中发生的任何争议和纠纷。
8.2提交仲裁机构仲裁
如双方协商不成，任何一方均
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