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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资本管理服务协议模板2024年版版B版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

1.3协议范围

2.服务内容

2.1服务项目

2.1.1人力资源规划

2.1.2招聘与配置

2.1.3培训与发展

2.1.4绩效管理

2.1.5薪酬福利管理

2.1.6员工关系管理

2.2服务方式

2.2.1咨询服务

2.2.2操作服务

2.2.3监督与评估

3.服务期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3续约条款

4.费用与支付

4.1服务费用

4.1.1费用构成

4.1.2费用计算

4.1.3费用支付方式

4.2额外费用

4.3费用调整

5.双方义务

5.1甲方义务

5.2乙方义务

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址泄露责任

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.法律适用

9.1适用法律

9.2法律法规变更

10.其他条款

10.1不可抗力

10.2合同的修改与补充

10.3合同解除

10.4继承与转让

10.5审计与评估

11.合同的生效、变更与终止

11.1生效条件

11.2生效时间

11.3变更程序

11.4终止条件

11.5终止后的处理

12.甲方（需求方）信息

12.1名称

12.2地址

12.3联系人

12.4联系方式

13.乙方（服务方）信息

13.1名称

13.2地址

13.3联系人

13.4联系方式

14.附件

14.1服务方案详细说明

14.2费用明细表

14.3相关法律法规

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议双方

甲方：（需求方全称）

乙方：（服务方全称）

1.2协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间人力资本管理服务的权利与义务，确保双方在合作过程中相互尊重、公平交易、共同发展。

1.3协议范围

本协议范围包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资本管理服务。

第二条服务内容

2.1服务项目

2.1.1人力资源规划

乙方根据甲方业务发展需求，提供人力资源规划咨询服务，确保甲方人力资源的合理配置与优化。

2.1.2招聘与配置

乙方协助甲方进行招聘活动，提供人才筛选、面试、录用等工作，确保甲方招聘到合适的人才。

2.1.3培训与发展

乙方根据甲方员工培训需求，制定培训计划，提供专业培训课程，协助甲方提升员工综合素质。

2.1.4绩效管理

乙方协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核标准，确保甲方员工绩效的客观、公正评估。

2.1.5薪酬福利管理

乙方协助甲方制定薪酬福利政策，确保甲方员工薪酬的内部公平、外部竞争力。

2.1.6员工关系管理

乙方协助甲方处理员工关系问题，确保甲方劳动关系和谐、员工满意度提高。

2.2服务方式

2.2.1咨询服务

乙方提供专业的人力资本管理咨询服务，包括政策制定、方案设计、实施指导等。

2.2.2操作服务

乙方协助甲方进行人力资本管理操作，包括招聘、培训、绩效考核等具体工作。

2.2.3监督与评估

乙方对甲方人力资本管理情况进行监督与评估，提出改进意见，确保甲方人力资本管理的高效运行。

第三条服务期限

3.1起始日期

本协议自双方签字之日起生效。

3.2终止日期

本协议有效期为____年，自起始日期起计算。

3.3续约条款

如双方同意续约，应在本协议终止前____个月签订新的协议。

第四条费用与支付

4.1服务费用

4.1.1费用构成

乙方服务费用包括咨询费、操作费、培训费等。

4.1.2费用计算

乙方服务费用根据甲方实际需求和乙方服务内容进行计算。

4.1.3费用支付方式

甲方应按照双方约定的付款周期和金额，向乙方支付服务费用。

4.2额外费用

如乙方在服务过程中产生额外费用，甲乙双方可根据实际情况协商确定。

4.3费用调整

双方可在本协议有效期内，根据市场行情和甲方实际需求，协商调整服务费用。

第五条双方义务

5.1甲方义务

甲方应提供乙方所需的工作条件，包括相关资料、信息、场地等。

5.2乙方义务

乙方应按照本协议约定的服务内容，提供专业、高效的人力资本管理服务。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以必威体育官网网址。

6.2