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去留无意,闲看庭前花开花落;宠辱不惊,漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
2025·-2025年初级经济师之初级经济师人力资源
管理全真模拟考试试卷A卷含答案
单选题(共45题)
1、《劳动法》规定的用人单位应当履行的义务是()。
A.依法保证劳动者的休息和休假
B.按照生产经营需要招用劳动者
C.组建工会,帮助劳动者参加工会
D.要求劳动者提高职业技能
【答案】A
2、(2018年真题)()是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面
的权衡与取舍,确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。
A.福利计划
B.福利预算
C.福利评价
D.福利反馈
【答案】B
3、在实际工作中,组织很少进行()评估,因为对其进行评估时一个困难且
昂贵的过程。
A.反应评估
B.工作行为评估
C.投资收益评估
D.学习评估
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
【答案】C
4、作为一种态度指标,红织承诺的内容不包括()
A.情感承诺
B.豫职业承诺
C.规范承诺
D.继续承诺
【答案】B
5、关于请假管理制度的说法,正确的是()。
A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假
C.每一位员工均可享受带薪休假
D.企业可以规定,病假超过一定天数后按旷工处理
【答案】A
6、“在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用
卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。”这种做法属于弹性福利
计划中的()。
A.混合匹配福利计划
B.附加福利计划
C.标准福利计划
D.核心福利计划
【答案】B
以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》
7、当一个人对某个人角色的知觉或期望与其他人有所不同时,这个人会产生一
种矛盾心态,这种心态属于()。
A.角色负荷
B.角色冲突
C.角色模糊
D.角色规范
【答案】B
8、关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是()
A.可以在短时间内收集到大量所需的信息资料
B.不影响被调查人员的正常工作
C.对问卷编制的技术要求不高,易操作
D.问卷的回收率通常偏低
【答案】C
9、关于人事管理和人力资源管理,下列说法错误的是()。
A.人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的
B.人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的
C.人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的
D.人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的
【答案】B
10、下列选项中,不属于工作设计的内容的有()。
A.工作活动
人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗
B.工作责任
C.工作实施
D.工作关系
【答案】C
11、按照我国统计口径,以下不应纳入工资总额的是()。
A.生活困难补助费
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