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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度能源行业社会人力资源合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同标的
2.1人力资源服务内容
2.2人力资源服务期限
2.3人力资源服务地点
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
4.人力资源配置与派遣
4.1人力资源配置数量
4.2人力资源派遣方式
4.3人力资源派遣期限
5.人力资源培训与开发
5.1培训内容
5.2培训方式
5.3培训时间安排
6.人力资源绩效管理
6.1绩效考核标准
6.2绩效考核周期
6.3绩效考核结果应用
7.人力资源信息管理
7.1人力资源信息内容
7.2人力资源信息必威体育官网网址
7.3人力资源信息更新
8.人力资源合同签订与解除
8.1合同签订程序
8.2合同解除条件
8.3合同解除程序
9.人力资源争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担方式
11.3违约责任承担期限
12.合同变更与解除
12.1合同变更程序
12.2合同解除程序
12.3合同变更与解除的效力
13.合同附件
13.1附件一：人力资源派遣人员名单
13.2附件二：人力资源培训计划
13.3附件三：合同附件其他文件
14.其他约定事项
14.1合同履行中的其他约定
14.2合同变更与解除的其他约定
14.3合同终止的其他约定
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：能源有限公司
乙方：人力资源服务有限公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.合同标的
2.1人力资源服务内容
乙方根据甲方需求，提供能源行业社会人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、派遣、绩效管理等。
2.2人力资源服务期限
本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
2.3人力资源服务地点
服务地点为甲方指定的能源行业相关企业所在地。
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥1000000.00）。
3.2费用支付方式
甲方应于合同签订后五个工作日内支付50%的预付款，剩余50%的款项在服务期满后五个工作日内支付。
4.人力资源配置与派遣
4.1人力资源配置数量
乙方根据甲方需求，提供不少于20名符合岗位要求的能源行业社会人力资源。
4.2人力资源派遣方式
乙方采用直接派遣方式，将人力资源派遣至甲方指定的工作岗位。
4.3人力资源派遣期限
派遣期限为合同服务期限内的每个自然月，乙方应确保在每月的5日前完成人力资源的派遣工作。
5.人力资源培训与开发
5.1培训内容
乙方提供包括但不限于安全生产、岗位技能、职业道德等方面的培训。
5.2培训方式
培训方式包括但不限于集中培训、在线培训、岗位指导等。
5.3培训时间安排
培训时间安排在每月的一个工作日，具体培训时间由甲方与乙方协商确定。
6.人力资源绩效管理
6.1绩效考核标准
绩效考核标准以甲方制定的相关制度为准。
6.2绩效考核周期
绩效考核周期为每月一次。
6.3绩效考核结果应用
绩效考核结果将作为乙方人力资源派遣人员工资调整、奖惩等方面的依据。
8.人力资源合同签订与解除
8.1合同签订程序
甲方与乙方的人力资源派遣人员签订劳动合同，乙方负责监督劳动合同的履行。
8.2合同解除条件
1.人力资源派遣人员因个人原因提出解除劳动合同；
2.甲方因工作需要或人力资源派遣人员严重违反甲方规章制度；
3.乙方未按合同约定派遣合格人员；
4.发生不可抗力事件，经双方协商一致解除。
8.3合同解除程序
1.人力资源派遣人员提出解除劳动合同，需提前30日书面通知甲方；
2.甲方因工作需要或人力资源派遣人员严重违反规章制度，需提前30日书面通知乙方及人力资源派遣人员；
3.乙方未按合同约定派遣合格人员，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；
4.发生不可抗力事件，双方应协商一致解除合同。
9.人力资源争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
9.2争议解决机构
协商不成
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